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重问我2003年缴的医保96参加的社保96年到2002年医保算不算视同缴费年现?
如题所述
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推荐答案 2021-08-07
你96年参加的社保,你虽然2003年缴的医保。如果从96年至2002年继续缴医保那就应该算算缴费年限。因为有的单位它只给职工缴社保,而不缴医保。至于是否算不算?你还是自己到医保局查一查。就明白了。供你参考。
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其他回答
第1个回答 2021-08-07
这段时间也就是96年到2003年,应该是四位,你缴纳的社会养老保险的
这段时间应该算是你的工龄的
因为2003年开始,国家对医疗保险有一个统一的规划和统一的交大制度的,所以之前虽然没有交纳医疗保险,但是你的工龄是算在里面的思维,你的交纳的工龄的的
也算是你是为你缴纳的社会养老保险的医疗保险的
第2个回答 2021-08-07
96年到2002年医保算不算是同级肺炎,这个不算是同级肺炎,你应该接纳医保不接纳是不会算的。
第3个回答 2021-08-07
除了我2003年缴的医保,96年参加的社保,96年到2002年医保算不算
视同缴费年限
?你是96年参加的社保,96年到2020年的医保已经视同缴费年限,因为我们国家实行的医保政策是从2003年开始的,所以以前的医保只能视同缴费年限。
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第4个回答 2021-08-07
重问我2003年交的医保九六参加的社保,96年到,2002年医保算不算视同交费年限呢?不算的,你交的社保和医保96年到,2002年医保是同时交的费用,各交各的,社保局不会收双费的
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"
96年
前工龄
社保
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视同缴费
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答:
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...留职
参加社保到
退休请问95年之前的工龄
算不算视同
交费工龄?
答:
需要查询你
的社保
缴费记录,原则上只要有这段工龄,就应该有
视同缴费
记录,你可以在社保官网上看看。
96年
解除劳动合同92年前工龄是否可视作己
缴社保
答:
96年
解除劳动合同92年前工龄可视作己
缴社保
,即
视同缴费
年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“...
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答:
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至2000年,这几
年算视同
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的社保
里面有缴费记录 都是算正常
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