最近公司特别忙,同事是老油条,总是请假,一请假,她的工作就给我。我不想做她的工作,怎么弄?

我工资还没她高,天天我的活,自己做,她的活,我还要帮她做。她还隔三差五请假,这周又请假回家说是看她外公了。说什么她外公快要过世了,你们说我该怎么办?我本来入职的时候,就说的是,我是每周上五天班,周末双休的,偶尔加班,也是可以调休的。可现在我们这个部门就2个人,我和她。她还总是隔三差五请假。公司又天天忙着招人,我天天周末加班,还调休不了,加班费也没有,我该怎么和老板说?如果老板不给我解决,怎么办?

看了你的描述,我大概知道你是什么情况了,现在你的困扰就是有以下三点:

第一、你一个人做两个人的工作。

第二、你的工资没有你的同事高,你心里不平衡。

第三、你没有调休,而且还要免费义务加班。

针对这几点,你现在很困惑,也没有得到妥善的解决,那么你应该跟你的上司说清楚,就说你现在一个人忙不过来,在上班时间可以帮助同事,但下班后不能再免费加班了,因为影响了你的生活,我相信这样说,你的上司会同意的。

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第1个回答  2020-11-10
第一次给上司说,首先表示你十分乐意多干活,但是只是你份内的活,你的同伴这样请假下去你工作量很大,工作量大了一个人也容易出错,第一次不要说加班费的事,如果上司重视了找你的同伴谈谈,同伴收敛了就算第一次给上司说,首先表示你十分乐意多干活,但是只是你份内的活,你的同伴这样请假下去你工作量很大,工作量大了一个人也容易出错,第一次不要说加班费的事,如果上司重视了找你的同伴谈谈,同伴收敛了就算了,如果上司也不说同伴也不收敛就第二次说,同样表明愿意多干活但是加班费必须给。,如果上司也不说同伴也不收敛就第二次说,同样表明愿意多干活但是加班费必须给。
第2个回答  2020-11-10
第一次给上司说,首先表示你十分乐意多干活,但是只是你份内的活,你的同伴这样请假下去你工作量很大,工作量大了一个人也容易出错,第一次不要说加班费的事,如果上司重视了找你的同伴谈谈,同伴收敛了就算了,如果上司也不说同伴也不收敛就第二次说,同样表明愿意多干活但是加班费必须给。本回答被网友采纳
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