应聘面试是找工作和招聘最常见的环节了，在面试过程中，面试官会向应聘者提出问题，而应聘者的回答会成为面试官考虑是否接受他的重要依据。下面列举常见的面试提问的问题。
一、常见的面试提问的问题
1、请你自我介绍一下
这是面试的必考题目，介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理清晰，层次分明，事先以文字的形式写好背熟。
2、你有什么业余爱好
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的观念、性格、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。不要说自己没有业余爱好，不要说自己有庸俗的、令人感觉不好的爱好。不要说自己仅限于听音乐、读书、上网，否则可能会让面试官怀疑应聘者性格孤僻。能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
3、谈谈你的缺点
不宜说自己没有缺点，不宜把那些明显的优点说成缺点，不宜说出严重影响所应聘工作的缺点，不宜说出令人不舒服的缺点。可以说出一些对于应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
4、你为什么选择我们公司
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望和对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作也很适合我，相信自己一定能做好。”
5、我们为什么要录用你
应聘者站在招聘单位的角度来回答，招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感与良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这一份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”