12小时工作，3个人，怎么安排倒班？保持2个人一直在班上，保证每人每周至少能轮上一天休息

Question

只营业12个小时

Answer 1

1、每月需要的工时总数：12小时*2*30=720小时（31天的话，为744小时）

2、你只有3个人，每周每人还要休一天，这样你可以提供的工时数为：26天/月*8小时/天*3人=624小时，小于所需的720小时。所以一定要有人每天工作时间超过8小时。

3、建议每天分成三个时间段（比如9：00-13：00 为第一段，13：00-17：00为第二段，17：00-21：00为第三段），每周的排班如下（请点附图放大看，会更直观）：

姓名 时间段      1日   2日   3日  4日   5日  6日  7日

                  一   二    三   四    五   六   日

张三 9：00-13：00 休   休   上班 上班 上班 上班 上班

    13：00-17：00 休   休   上班 上班 上班 上班 上班

      17：-21：00 休   上班 上班 休   上班 上班 休

       工时数小计 0    4    12    8   12   12   8

王五 9：00-13：00 上班 上班 休   休   上班 上班 休

    13：00-17：00 上班 上班 休   休   上班 上班 上班

      17：-21：00 上班 上班 休   上班 上班 上班 上班 

       工时数小计 12   12   0    4    12    8   8

李四 9：00-13：00 上班 上班 上班 上班 休   休   上班

    13：00-17：00 上班 上班 上班 上班 休   休    休

      17：-21：00 上班 休   上班 上班 休   上班 上班

       工时数小计 12    8   12   12   0    4    8

   三人工时数总计  24    24  24  24  24   24     24 

4、每周都这样排，方便记忆。虽然每个人一个月的工时数不一样，但是一个季度的总数是一样的，因为三个月为一轮。如果需要每个月一样，也可以适当调整的。

Answer 2

一共3个人，2个人12小时一班，每周休息一天，没有这种合理的排法的。

提供一种排法：

A、B、C

12、8、4

4、12、8

8、4、12

12、8、4

4、12、8

8、4、12

12、8、4

4、12、8

8、4、12

两个常用的排列基本计数原理及应用

1、加法原理和分类计数法：

每一类中的每一种方法都可以独立地完成此任务；两类不同办法中的具体方法，互不相同(即分类不重)；完成此任务的任何一种方法，都属于某一类(即分类不漏)。

2、乘法原理和分步计数法：

任何一步的一种方法都不能完成此任务，必须且只须连续完成这n步才能完成此任务；各步计数相互独立；只要有一步中所采取的方法不同，则对应的完成此事的方法也不同。

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Answer 3

机关单位由于各方面原因，借调下级单位的人来给自己干活是很常见的事。对于能借调人的单位来说：1.自己不用管这个人的工资，福利，社保，光用人何乐而不为呢2.借调过来，好用了可以一直用，不好用还可以退回去，直接享受长期包退服务，还免邮3.能被借调的人，通常都是年轻力壮，去了新单位都低调做人，真正的实干型劳动力。

由于工作原因，我也曾有过几次被借调走的机会，但是我拒绝了。说到底，能先借后调，这才是借调的目的。但是，多数借而不调，常年悬空，十分尴尬。能不能真正的借机调走，主要还是看以下几个原因：1.借调的单位有没有空编制，或者近两年一定有人退休。就算该单位想调你去，也得有空编啊（我没去就是这个原因，借调的单位编制满满，年纪最大的也得10年才退休）2.能被借调，一定是有领导赏识你，那么你的伯乐还能在这待多久？我们都知道流水的领导，铁打的兵，伯乐可遇不可求，如果你的伯乐走了，还会有多少人能真正为你考虑？3.能借调人去干活的单位，肯定工作都繁忙，要你的根本目的就是干活，那么你愿意为此辛劳付出吗？能否兼顾家庭和工作？

我们单位也从下属抽调了部分人，我与他们相处间，就感觉他们很不快乐在一个上级单位，自己常年就是一个外人，感觉说话做事都得小心翼翼，而且也不敢在工作上多提建议，每到提拔人员时，这些借调的人，在现在的单位由于没有编制，不在提拔范围。在原来的单位，没有出力干活，连人影都看不到，更不会考虑他了。入党，提拔，都和借调人员无关。尤其是，每到逢年过节，发点慰问品，这些借调人员最尴尬，现单位没有他的，只能回原单位领取，原单位有些人甚至还有些小牢骚。

如果你的借调之路是比较明晰的，比如去两办，这种工作出成绩，人员流动比较大的单位，我觉得你可以考虑。如果是去一些没有什么希望的，我倒是劝你不妨多想想。当然，你可以说，成大事者很多都有借调的经历，那么，不如根据自己的年龄决定吧，年轻人，多干点，总没坏处。本回答被网友采纳

Answer 4

补充说明一点：
倒班交接，一定错峰交接
假如：在医院或者饭店，早班7:30~9：00，是最忙的时候，最好把交接班时间提前在6:00
交接班，最好可以放在饭点的时间，能够确保交接班的两人都能去吃饭，一个先吃一个后吃，
如果饭点时间刚好12:00
甲600~1200（提醒丙提前吃饭接替甲）早饭可能很多公司自己解决
乙1200~1800（甲提前吃饭接替乙）
丙1800~2400
3个人保持2个人一直上班，还要轮休一天，不可能的
因为有1人轮休，当天另外2人就要全天24小时上班？
让你什么事都不做，站24小时，你都受不了
但是，其实可以2个人值班，可以设置主次，主要值班人，值班期间保持工作状态，次要值班人，不忙的时候可以去休息室，趴在桌子上，或者躺椅上休息
这样当天如果有人轮休，另外2人交替主次值班，就能解决了

Answer 5

一共3个人，2个人12小时一班，每周休息一天，没有这种合理的排法的。
提供一种排法，如何安排一天休息你自己考虑。
A B C
12 8 4
4 12 8
8 4 12
12 8 4
4 12 8
8 4 12
12 8 4
4 12 8
8 4 12