看到你的这一提出问题，我感觉你或是一个很平常人，仅仅因为个性化内向型造成出一系列人际关系的不和谐。但人毕竟是群居动物，并且人类发展到今日社会发展，也是在人群中能够得到生活的务必。那样，不懂得社交人际交往，显而易见会变成另类。另类就会有很有可能被边缘化的可能，这不可以怪别人，只是你的口直心快。自然，被不被边缘化或是被边缘化到什么程度？这个也会取决于你的为人。假如你的为人传送出去的信息内容尖酸刻薄一点，他人一定会远离你，但你被边缘化的可能大大增加；如果你的为人正直传送出去的信息内容真诚一点，你肯定不会被边缘化，但你也会在边沿游戈！不同的是大家不容易有意针对你哪些？较多都是将你忽略。当产生你提出问题相近的情况时，说不定他人会礼貌性邀约的想法一下。
我之前遇到一个朋友，我觉得他的个性化内向型到完美。在职人员场大部分并没有语言交流，他人分派什么他默默地接纳，默默地进行！即使你有意找他讨论的哪些？想听一听他的声音，他除开笑或是笑。比方说，大家有时候在办公室内分吃一点减温的甜瓜。为他一块他便会选择一个没有人的对话框，面临着窗户外面闷声发大财不做声吃着，绝对不会让他人见到他是如何吃完的。最终他的西瓜皮怎样丢掉的。他的一举一动，尤其静，尤其想一个羞涩女生，乃至比害羞的女孩还羞涩。就那么一个内向型他，他人都没有把他有意弱化，如遇团体活动时，一样还会通告他。
我就很内向 ，也喜欢独来独往的随意 ，我认为平时我便合适身处今日头条里 ，不适宜活在现实生活中 ，看书 听听音乐 刷一下今日头条 乐此不疲 。可是要是在实际生活中 领导干部与此同时聚会不叫我得话 我就会感觉独立和无奈的 ，这类是属于团体活动 ，参不参与是我的自由 ，但你叫不叫我 那就是你对我的态度难题 ，要是没有叫上我 那肯定让我感觉刻意在独立我喽 。因此平时工作上 ，和同事之间维持 君子之交淡如水 ，但也不能做到绝缘物 。总的来说 诸事一直不太可能都达到自己的各类心理需求，放过别人 也放了自己 ，不要想太多吧 。人是社会发展小动物，从心理上先天性就有被别人接纳和肯定的感情和所属要求！你尽管表面上觉得自己喜欢独来独往，但下意识里很有可能更期待他人认同和接受自己！
所以你应当遵循自身的心里，积极和大伙儿多触碰，参加大伙儿的聊天的话题，乃至积极挑动话题讨论或是和大家分享自己的想法，那样便会拉入你与大伙儿的间距，渐渐地你便会看到，和睦的同事关系在职人员场太重要了。我不爱说话，喜欢独来独往，不太喜欢与同事触碰，为何领导干部同事聚餐不叫我反倒会觉得有一些独立和难堪呢？最先人是群居动物，大家自身在社会上，就是一个大人群！倘若使你摆脱了社会发展，如同使你生活的真空泵里，是否都是很孤独？次之作为一个企业的朋友，在正常上班的8钟头内，处理好朋友相互关系也是你工作能力的一种具体体现。每一个企业的领导干部都希望自己的职工团结一心，互利共赢，共剑销售业绩。这样的事情，你需要改变现状，勤奋与同事打成一片，协作好的工作的所有关系，就需要改变现状，为了工作，看大局意识。