公司交社保和个人交社保的区别

Question

如题所述

Answer 1

企业缴纳社保和个人缴纳社保的区别具体如下：
1、二者之间的保险的范围的不同，公司交社保是五险一金，个人只能缴纳基本医疗保险、养老保险；
2、二者的缴费的比例不同，公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十；
3、二者间的强制性不同，公司缴纳社保是法定的义务。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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Answer 2

一般来说：企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休后的养老金还是有一定差距的。除非缴费年限、缴费基数、退休时间地点等所有因素都一致，退休后的养老金才有可能一致，但是发生这种事件的概率的可能性微乎其微。
大家可能会陷入一个误区，认为实际缴费年限相同，退休后的养老金就一定相同，这种想法是错误的。因为影响养老金的因素不止缴费年限一个，对于企业参保和个人参保来说，它们属于两种不同的缴费方式。
造成差异的主要因素有3个：
一是缴费基数；
二是退休年龄；
三是退休前上一年度全口径（或在岗）平均工资。

01

企业缴纳社保和个人缴纳社保，
缴费方式有哪些差异？
1、企业缴纳的社保属于城镇职工社保。
企业承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%)，由企业代扣代缴。
2、个人缴纳的社保分为两种，一是城镇职工社保；二是城乡居民社保。
个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保，养老保险缴费比例20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费；也可以选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，缴费成本相对较低。
提示：
■ 如果个人选择按照灵活就业人员方式缴纳社保，那么与企业参保缴纳的同属城镇职工社保。但是，缴费成本要高于企业参保。
■ 如果个人选择参加城乡居民社保，那么与企业参保属于不同的社保缴费方式。
■ 但是，缴费成本要低于企业参保，相对来说，退休后的养老金也要低于企业参保人员。

02

企业缴纳社保和个人缴纳社保，
退休后的养老金有哪些差异？
（一）企业参保和个人参保缴纳的同为城镇职工社保
假设：
有A、B、C、D四名职工，A职工属于企业参保，B、C、D职工属于个人参保(按灵活就业人员参保)。
四者缴费年限均为15年，15年的加权年均全口径平均工资为5000元
■A职工年均应付工资为5000元
■B职工选择按照年均缴费基数100%（5000元）档位缴纳社保
■C和D职工选择按照年均缴费基数60%（3000元）档位缴纳社保
■A、B、C职工50岁退休，D职工55岁退休，三者均在2020年满法定退休年龄，退休前上年度全口径平均工资为10000元。
A、B、C、D四名职工退休后的养老金为多少？
指标解释
（1）基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（本案例中忽略过渡性养老金、个人账户利息、通货膨胀等因素）。
（2）企业参保个人账户累计储存额=缴费基数*8%*12*缴费年限。
（3）个人缴费成本=缴费基数*选档比例*20%*12*缴费年限。
（4）企业参保回本时间=个人账户累计储存额/基本养老金/12。
（5）个人参保回本时间=个人缴费成本/基本养老金/12。
（6）50岁退休，个人账户养老金计发月数195个月；55岁退休，个人账户养老金计发月数为170个月。
测算分析
（1）A职工养老金：1500+369=1869元/月。
基本养老金：10000*（1+1）/2*15*1%=1500元/月。
个人账户养老金：5000*8%*100%*12*15/195=369元/月。
个人缴费成本：5000*8%*12*15=72000元。
回本时间：72000/1869/12=3.2年
（2）B职工养老金：1500+369=1869元/月。
基本养老金：10000*（1+1）/2*15*1%=1500元/月。
个人账户养老金：5000*8%*100%*12*15/195=369元/月。
个人缴费成本：5000*20%*100*12*15=180000元。
回本时间：180000/1869/12=8年
（3）C职工养老金：1200+222=1422元/月。
基本养老金：10000*（1+0.6）/2*15*1%=1200元/月。
个人账户养老金：5000*8%*60%*12*15/195=222元/月。
个人缴费成本：5000*20%*60%*12*15=108000元。
回本时间：108000/1422/12=6年
（4）D职工养老金：1200+254=1454元/月。
基本养老金：10000*（1+0.6）/2*15*1%=1200元/月。
个人账户养老金：5000*8%*60%*12*15/170=254元/月。
个人缴费成本：5000*20%*60%*12*15=108000元。
回本时间：108000/1454/12=6年
通过对A、B、C、D四名职工退休养老金的对比分析可知：
A职工与B职工比较：退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数相同，个人账户累计储存额等因素也相同，养老金均为1869元/月。但是，A职工回本时间3.2年，B职工回本时间为8年。相对来说，B职工比A职工的缴费成本高了10.8万元（多承担了12%的养老统筹费用）。
A职工与C职工比较：退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计储存额不同。A职工比C职工每月养老金多447元。A职工回本时间3.2年，C职工回本时间为6年。相对来说，A职工比C职工缴费成本少了3.6万元（多承担了12%的养老统筹费用）。
A职工与D职工比较：退休年龄不相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计储存额不同，A职工比D职工每月养老金多415元。A职工回本时间3.2年，D职工回本时间为6年。相对来说，A职工比D职工缴费成本少了3.6万元（多承担了12%的养老统筹费用）。而且，A职工比D职工早退休5年，多领5年养老金（共计11.21万元）。
B职工和C职工相比：退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计储存额不同。B职工比C职工每月多447元，但是回本时间少了2年，缴费成本多了7.2万元。
C职工和D职工相比：退休年龄不同，缴费年限相同，缴费基数相同，个人账户累计储存额相同。C职工比D职工早退5年，多领8.5万元的养老金。
（二）企业参保为城镇职工社保，个人参保为城乡居民社保，差距有多大？
1、差距有多大：根据2020年统计数据显示：城乡居民月均养老金约为152元，城镇职工月均养老金约为3100元，二者相差20倍。
2、产生差距的原因：城乡居民养老保险按年缴费，最低100元/年，最高如北京9000元/年。额外还有政府的补贴，平均约100元/年。基础养老金方面，最低80元，最高如上海1100元。整体来说，城乡居民社保缴费成本低，按照多缴多得的原则，相同缴费年限，一定要比城镇职工养老金低。

03

最后
企业参保和个人参保主要差别
当缴费方式、缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休年龄、退休城市、退休前上年度全口径平均工资相同时，企业参保和个人参保退休后的每月的养老金是一致的。
企业参保和个人参保的主要差别：
社保缴费比例不同，企业参保的员工，只需要缴纳个人部分即可，个人参保需要承担统筹和个人的全部费用，缴费成本高。另外，企业缴纳的是五险一金，个人主要缴纳的是养老保险和医疗保险，企业参保人享受的保险范围更高。
那么选择什么样的方式缴纳好一些呢？
如果说你在公司里面上班，由公司为你缴纳公司的部分，个人缴纳个人的部分，这种情况下你就选择公司缴纳就行了，因为公司为你缴纳，它能够为你分担一些负担。
如果说你是自己全额承担您的社保缴费，那么建议你选择灵活就业方式更划算，但是有一个限定条件，就是必须是本地户口，也就是说，你只有在户口所在地才能够以灵活就业的方式申请社保缴纳本回答被网友采纳

Answer 3

需要缴纳的险种不同
公司 公司为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
个人 当我们以个人身份缴纳社会保险的时候，只需要缴纳养老保险和医疗保险两种保险的费用。
缴费频率不同
公司 养老保险是按月缴费。
个人 养老保险大部分城市都是按年缴费。
费率不同
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。
注意：五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保
这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大。
参保年限不同
公司 单位女干部一般是55岁，女工人50岁，男性参保人60岁就可以再也不用缴纳社保。
个人 女性参保人一律到55岁才可以再也不用缴纳社保，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。
养老保险的领取不同
公司 企业职工累计缴费年限满15年，到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金，如果累计缴费年限不足15年，则可以办理延迟退休或者一次性缴满15年，然后按月领取养老金。
个人 个人缴纳的养老保险，因病或者非因工死亡的，其亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

Answer 4

单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。