对于学生党来说，端午节假期过后，基本意味着上半年的校园生活即将结束；对于所有应届毕业生来说，过完端午，意味着拿到毕业证，和企业签订正式劳动合同，摘下实习生头衔，正式成为专业人士。高级职场人力资源告诉你，这样的实习生往往不会变得积极然而，一些学生在实习期后没有得到正式的聘用，而是成为了正式员工。明明也是辛苦了几个月，为什么不积极一点？被企业用光了作为一次性廉价劳动力是“报销”吗？
在企业实习你一点都不便宜但是贵。因为你刚踏入职场和一张白纸没什么区别，为了让你尽快进入工作状态，企业必须要花一定的人力和时间来培养你，更何况企业里很多实习生都是带薪实习，这简直就是“放下钱”为企业培养你。当你被辞退，然后被招去从头开始继续培训，你觉得企业是在做慈善吗？那实习生没有转正的原因是什么？抛开岗位名额满等客观因素，作为香草招聘的资深HR，在几年的HR工作中，我发现没有转正的实习生往往都有这样的缺点。其实不只是实习生，每个老板都希望自己的员工主动为自己解决问题。也许作为实习生，你不需要成为解决问题的领导者，但你也需要能够独立完成分配给你的任务。
这样企业决定把你变成正式员工，一定是因为你已经具备了匹配正式员工的能力。其实从实习生到专业人员的过程，也是从“与人合作”到“独立”的过程。但每个实习生刚接手的工作，往往都是单调、琐碎或简单的。那怎么向领导证明自己有能力有潜力从这些鸡毛蒜皮的小事中独立出来呢？“主动”是必由之路。我发现受同事欢迎的实习生往往都是好动的孩子。他们经常主动向上级汇报工作的成绩和进展；工作中主动承担责任。通过这些主动的汇报，我们可以更快地了解这些实习生的成长进度，更有信心地为他们安排一些更专业的任务。
所以我也希望更多的年轻实习生不要拘泥于一些条条框框，多思考，多和你的兄弟姐妹沟通，多发表意见。请相信你的思维不会束缚你，只会帮助你赢得更多。“我是实习生，我做不好”“我是实习生，我不会”“我是实习生，我没有经验”拜托，做实习生真的那么骄傲吗？很多已经决定要死的实习生，往往因为这样的头衔而沾沾自喜，不敢尝试太多，怕犯错。但是如果我们能反过来想呢？正是因为你是实习生，你得到的每一个实际机会都会是锻炼自己的真正机会；这是因为你是实习生，你的老板和同事可能会帮助你承担更多的责任。为什么害怕犯错？只有当你适当地离开自己的舒适区，做一些自己没尝试过的事情，尝试挑战自己的极限，你才能实现自我提升。
毕竟只要你不负责，你就不必对结果负责。不管结果是好是坏，你都获得了经验，不会有什么实质性的损失。下次如果拿不到正配额，或者在考核中被刷掉了，除了自己的表现和工作表现，还可以反思一下自己：这些“软实力”做得不够好吗？毕竟大家都喜欢什么样的人？是一个很容易的人，能帮助自己，偶尔能做出一些闪光点。只有经常给上级一些惊喜，才能给上级留下深刻印象。你要做的就是争取这样的表现机会。你是这样的实习生吗？愿每个努力的实习生都能在这个夏天得到自己喜欢的工作机会！