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我是一事业单位办公室主任,因一些问题很想辞掉这个职务,但多次申请领导不批怎么办?
如题所述
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推荐答案 2010-10-19
找领导好好谈谈呗,如果实在不行那就找劳动仲裁部门呗
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/AWA4KdK1n.html
其他回答
第1个回答 2010-10-19
和领导深谈一次,动之以情,晓之以理,把厉害关系说清楚,不能为了单位奉献一切吧
第2个回答 2010-10-19
直接闪人!
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事业单位
辞职
,领导不批,
辞职手续办不下来
,怎么办
?
答:
如果这
单位是事业单位
那如果要签订与劳动者之间的劳动关系合同也是“聘用合同”我看你上面 写的是没有跟单位签订合同 没有写是 劳动合同 还是 聘用合同 虽然 是没跟你签 但这里是要注意的是 即使是 事业单位签订的聘用合同用工也包括在劳动法对劳动者的适用范围内,别领导一说 我们这属于事业单位就算要签我们这样...
事业单位
在编(试用期)想辞职
,领导不
同意
怎么办
?
答:
如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。 如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。根据《事业单位人事管理条例》第十七条:事业单位工作人员提前30日书面通知
事业单位,
可以解除聘用合同。
有急事要走,公司
不批怎么办
?和领导说
多次
了
,领导
表态说没人接我的位子...
答:
第二步 扎根:每一步都要扎实 余则成的招数: 与领导:急领导所急
,办领导
所需之事,该送的送,不要手软、犹豫; 与同僚:抓住主要矛盾,制造新矛盾,先清除容易清除的对手,记住,要借他人之手杀人; 与同僚家属:让自己老婆取得领导老婆信任,这样才能私下传小话哦; 可行性分析: 转:
办公室
潜规则详解余则成的招数: —...
我要辞职但是公司
不批怎么办
视频时间 05:22
领导不批
辞职报告
怎么办
啊?
答:
根据现行劳动法第三十七条之规定你可以提前三十个工作日提交书面
申请,
不管企业批与不批30天后合法离职,然法律讲求证据,为防到时公司耍赖,所以你的书面辞职申请一定要用特快专递、电子邮件或E_mail等有据可查的形式递交!记住别不服从安排哦
...
但领导
以无人胜任为理由不让辞职,我该
怎么办
啊,我实在
是不
想...
答:
1、写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位,
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”2、通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地...
辞职公司不批准
怎么办
?
答:
不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力...
我想辞工
领导不批,我是
以请假的形式想自离,只拿上月工资,可是领导说如 ...
答:
所谓“辞工”,“辞职”
申请,
就是不接受或者不再接受现在的工作或
职务,
请求离去。既然是请求
,单位
有权决定是否同意。实际上是循《劳动合同法》第三十六条规定,向单位要约,协商一致解除合同。三、有效送达 解除合同书面通知,必须有效送达。一般情况下,劳动者应当一式两份,直接送达用人单位人力资源部...
...
申请
辞去
职务,
不料上级
领导
从此对我就另眼相看
,不
知该
怎么办
?_百度...
答:
领导认为你可能要走人,当然就会对你另眼相看。如果你不走人的话领导就是认为你在闹情绪,这样领导就会认为你不是和他一心一意搞好工作,就会对你疏远不重用你,和领导说明意图比如辞去
职务
是为了更好的科研学习照顾家里等,你要想走人就抓紧时间办理。
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