在公司被偷了私人电脑请问公司有责任吗

Question

如题所述

Answer 1

如果个人电脑是经公司同意用于公司办公，公司并无办公电脑不能放到办公室的规定：你的电脑丢失，损失可以要求公司赔偿。
法律分析
如果个人电脑不是经公司同意用于办公、只是个人使用；或者虽然是经公司同意用于办公、但公司有规定办公电脑不能放于办公室：导致个人电脑丢失应是本人的过错，很难要求公司赔偿，可以在抓到小偷后、公安追缴回后要求发还，不能追缴回来时向小偷索要赔偿。公司要求自己准备电脑，用途是为公事使用，这个电脑的产权属本人。是在公司丢失的时间。如果是下班时间，那么公司有保障财产安全，做好安全防范的义务；要负全责；如果是上班时间，本人在岗，本人有监督保障财产的义务，单位同时有保障安全防范的义务与责任，因此，在损失上可能要协商分摊。 公司表述实习不是公司员工，所以不对赔偿时不合乎法理的。为公司工作就与员工形成劳动关系，即使没有劳动合同。从劳动法的上限来说，试用期最长不能超过6个月，可以根据自己的实际情况对照劳动法，就能进一步明确自己与公司的身份关系。是员工肯定无误。如果因为此事公司要开除员工，那么要做好准备。把工资条，员工证件等保管好，到劳动局去申诉，也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，一旦要辞退，可以申请补偿。 至于正因为是是私人财产用于公务，所以公司要承担赔偿义务。笔记本电脑不是个小数目。找公安机关只能报案，只能等破案才能找回损失。这种现象这有搜集公司要求自己带电脑上班的依据，电脑在公司丢失的依据，找个律师，到法院起诉公司才会追回损失。
法律依据
《中华人民共和国刑法修正案》 三十九、 将刑法第二百六十四条修改为：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”

Answer 2

如果公司对你的私人财物有保管的义务，并且公司在对你的财物保管上存在着明显的过失，那么公司对你的私人电脑被偷是存在着责任的。上述的两个条件需要你进行举证。
如果公司对你的财务没有保管义务，或者公司有保管义务但在保管你的财务上没有明显的过失，那就很难追究公司的责任。可以根据你用私人电脑为公司干活，而现在电脑在公司被偷，实在影响到你的业务工作，争取点公司的补偿，但能不能要到公司的补偿可不敢保证哦。本回答被网友采纳

Answer 3

有，要付法律责任

Answer 4

如果你的电脑是公司同意的，公司有保存责任，应报案破案。不负赔偿责任。

Answer 5

1、如果当事人的电脑并非是应公司的要求，为了履行职务行为而带到公司的，那么当事人的电脑在公司丢失，公司对此不负有任何过错或者说仅限于没有提醒或制定制度要求不得将私人物品带至公司否则后果自负的瑕疵过错，对此，公司不必承担任何赔偿责任或者即便承担责任，也仅仅为少量的责任。
2、公司对于当事人的私人物品不负有法定的或约定的保管或看管义务。对于电脑被盗窃的问题，当事人应当仅可以在报警后，由警方侦破案件后，向盗窃电脑的违法或犯罪嫌疑人主张退赃、退赔。
司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》11条
司法依据《中华人民共和国刑法》64条
司法依据《中华人民共和国民法通则106条