辞职报告和辞职申请的区别

Question

如题所述

Answer 1

辞职报告和辞职申请的区别有：办理手续时，支付经济补偿金不同、方式不同，意义也不同、辞职过程不同、结果决定权不同。

1、办理手续时，支付经济补偿金不同

辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。

2、方式不同，意义也不同

离职申请和辞职报告，两者都是辞职的表达，但报告是宣告、告诉，而申请是向上级说明理由，提出请求。

3、辞职过程不同

辞职报告属于单方要求，不能作为职工提出辞职的证据使用，而离职申请在经过上级同意审批过后，方可认为完成了辞职的过程。

4、结果决定权不同

离职申请与离职报告的区别，从文字上说，辞职申请是劳动者申请辞职,但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把最终决定权交给了单位。

离职的注意事项

1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。

2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。

3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。

4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。