实习生马上出去工作了，突然就生病了？

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如果我现在在一个单位实习上班,突然得了病住院做手术,用人单位需要负责 ...答：看看这个病是否是因为工作引起的，如果是，用人单位就得负责，如果不是，用人单位也要支付生病期间的病假工资，不用负责病情的治疗，可以说一下具体是什么病，能给你更准确的答复

实习证明期间生病算工伤吗答：实习期间生病不能算作工伤。工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。实习期间的学生与用人单位之间不存在劳动关系，因此不符合工伤的认定条件。实习生在实习期间生病，应当按照医疗保险制度进...

实习生上班期间突发疾病会不会被辞退答：实习生不是正式员工，与实习单位也不是构成劳动关系，不受我国《劳动合同法》约束，因此上班期间突发疾病，不是辞退，如果实习协议有规定此种情况下实习单位可以解除其实习关系的，则实习单位可以按照规定解除。具体以当事人的...

作为一个新人突然得知自己生病不想失去那份工作该如何做?答：你好，作为一个在厂里刚去的新人，现在自己又生病了，又不想失去这份工作，那就不要选择辞职，只能一边看病一边上班，就不会丢了这份工作。如果你刚去上班就请假，厂里就会重新招一个新工人过来顶替你，只能一边上班一边治病...

我是一名学生,现在在学校安排的地方实习,在实习单位得病,学校和单位应 ...答：试用期、实习期同样享受社保，工作时间也按照正常工作时间计算，如果没有社保和超过工时可以要求单位补缴社保和补发加班费，如果单位不这样做，你可以直接要求赔偿。如果您的患病确诊是和工作有关，这个应该算工伤，可以申请工伤...

实习生病假有工资吗答：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80 大学期间找实习分两种 1、未取得大学生就业推荐表,那么公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”,注意了,是你主动求单位给你学习的机会,单位...

在单位上班,没订劳动合同,工作中突然生病住院该怎么办?答：劳动者在工作中突然生病住院的，享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济...

实习生实习期间得了职业病答：“实习生实习期间得了职业病”？职业病：劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。法定职业病：以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。以下讨论你的问题：一、根据中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康...

实习生去公司上班的时候,公司为实习生购买了商业保险,实习生生病的话...答：一般如果买商业保险只能是意外伤害险，你可以看一下，如果是这样生病是不报销的。

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