特殊时期30一小时还是可靠的。
是否“可靠”实际上取决于许多因素，包括但不限于：
1. 工厂的性质和生产需求：如果这个电子厂是正规的大厂，并且由于生产高峰等原因出现用工荒，那么提高小时工工资，吸引更多的人来工作，当然是可行的。而且，大厂通常有更严格的小时工招聘程序和工资支付监管机制。
2. 小时工的来源和质量：如果这些小时工是从外地来的农民工，或者是没有技能的人，那么30元一小时的工资可能是相当高的。但如果这个价格普遍存在，可能需要考虑是否存在欺诈行为。
3. 是否存在“潜规则”或欺诈行为：在某些情况下，工厂可能会以高额的小时工工资吸引人们来工作，但在入职后却存在各种“潜规则”或欺诈行为，如扣费、克扣工资等。这可能会使小时工的实际收入远低于30元一小时。
所以，仅仅说“苏州电子厂小时工30一小时可靠吗”这个问题很难回答，需要更多的细节和具体情况。一般来说，如果工厂是正规的，小时工的招聘过程透明，并且有合理的工资和福利制度，那么30元一小时的工资应该是可以信赖的。但是，如果存在上述问题，那么就需要谨慎对待。