具体方式：
1、社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
2、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。
3、另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。
4、社保补交要按照相关规定进行费用缴纳，以保证社会保障稳妥进行。
社保补缴方式
当社保出现断缴时，通常有这三种补缴方式：
1、社保局补缴：直接去社保局办理补缴，既可以补缴城镇职工社保，也可以补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理。
2、单位补缴：可以选择让单位帮你补缴，前提是单位愿意帮你申请补缴。
3、中介代缴：选择一个合适的社保代理机构为你缴纳，是最直接最省心的补缴办法，但缴纳的数额会很高。
补缴费人员需携带以下材料到社会保险经办机构办理缴费手续：
1、原国有集体企业未参保人员、中断缴费人员中身份为干部、固定工、合同制工人的提供职工个人档案，身份为临时工的提供从事临时工期间的工资发放表(一般为每年的1月、6月、12月)、临时工招用表等原始资料。
2、新参保企业和已参保企业未纳入人员提供企业营业执照和职工花名表、工资发放表等原始资料。
3、城镇个体工商户雇工提供雇主营业执照、雇工被雇佣期间的雇佣合同、领料进货单、工资发放表等原始资料。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动保障监察条例》第二十条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。如果企业的侵权行为是持续的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。
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