小时工在工厂辞职扣工资怎么办？

Question

我在9月29号进的工厂，签合同是23/h，一天12个小时，除掉吃饭每天10个工时，到现在10.18号了，也算二十天了，现在我自离 工厂那边给的回复是每小时给我按10元计算，扣除我三天工资，再扣五百元的罚金，但是这个月除掉假期，上班一共才上了十天的时间，才一千块钱，扣掉我三天工资，再罚五百，我相当于这大半个月了，我都是白干的呀，而且他们还要求我下个月再去人事签自离的后续单子，然后剩余工资是下下个月发，这该怎么办，如果我要拿着证据去劳动仲裁，可如果按照他们的说法来，我是要等到12月份才能有详细工资表的

Answer 1

可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

根据《工资支付暂行规定》各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

Answer 2

可以去找劳动保障部门。劳动保障部门一般都是来保障你们这种临时工或者说小时工的人权益。
通过他们找到你的用人单位，跟他们协调解决，一般来说，用人单位也是很怕劳动部门找上门去的。
当然，如果对方是合情合理的扣款理由，或者说扣薪资的理由，一般来说劳动保障部门其实也是很难解决的。这个主要还是看你个人态度以及用人单位的态度。

Answer 3

小时工辞职,扣工资这个是可以的。员工没有按照规定的时间到岗,企业是可以要求相应的补偿的。不过,需要有相关的规定,并且提前告知。依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定,只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资或者是用人单位确因生产

Answer 4

不管你是正式工还是小时工，那么你辞职以后如果出现克扣工资的现象，你可以保留好证据，直接去当地的劳动局进行举报。

Answer 5

小时工在工厂辞职扣工资。怎么办？可以上劳动仲裁起诉。完全可以把自个的合法权益。不能让他们所作所为。很容易到手。拿起法律的武器保护自己。