老板压榨员工不给加班费，员工该如何维权？

Question

如题所述

Answer 1

在我们国家，劳动者都应该受到合法的保障。当然，在许多的媒体上，我们能够看到这样的新闻，老板拖欠工资，老板不给加班费等等。那出现了这些事情，员工该如何维护自己的权益呢？下面让我来谈谈我的看法吧！

我们出去打工不就是为了那几块钱吗？辛辛苦苦给你干活，还得给你加班，而且你还压榨我们，不给加班费。这是不是显的这些老板他没有良心了。其实作为一个老板，员工给你干活，你出产品按照正常流程支付员工的工资是绰绰有余的。如果这些你都做不到，也就别办工厂了。那么员工遇到这样的事首先也应该和老板理论。当然，会压榨员工工资的老板肯理论肯定是没有效果的。那他们可以通过一些渠道来保障自己的权益，比如向工商局反映，拨打他们的电话。他们很快就会来查清楚这件事，农民工外出打工，辛辛苦苦干活。他们也有自己的家庭，压力是特别大的。

对于老板压榨员工不给加班费的，我觉得员工们也可以罢工，虽然这是一件很不理智的做法，但是，在一定程度上也能有一些好的效果。我们在电视上能经常看到这样的新闻，我们可以参考他们的做法。比如在网络上曝光，请记者来采访，再让有关部门重视起来。老板也不想经历这场风波，也会很快把钱给员工算清楚。当然，也有一些员工避免惹事，就会选择默默的承受。而这也是最愚蠢的办法，这可能会让老板得寸进尺。

我们已经进入了法治社会，我们需要采取法律武器来维护我们的正当权益，当我们的权益被侵犯时，我们一定不能忍气吞声，一定要向有关部门举报。那你们觉得该怎么办呢？

Answer 2

律师给你支招，如何不被穿小鞋，索要加班费。

Answer 3

老板压榨员工的加班费，员工想要维权，应该联合起来向老板进行索要，这样才是可取的行为。

Answer 4

不给员工加班费是违法的，你可以通过到劳务行政部门投诉来维护自己的权益。

Answer 5

可以起诉或申请劳动仲裁，一定要记得收集证据，想要维护自己的利益就得强大起来，不要畏惧老板，要合法的维护自己的权益。