在写作时先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历。
1、言简意赅
求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅不超过两页，写成一页，与技术相关工作岗位写成两至三页。
2、突出重点，强化优势
目标要突出，应聘何岗位，包括职业技能与素质及经历，量化工作成果。
3、格式方便阅读
每个人的情况各不一样，求职者应该根据自身的情况进行合理设计。一份简历要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可。
4、逻辑清晰，层次分明
语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分放在简历最前面。
5、客观真实
求职者在写简历时要做到客观、真实，根据自身的情况结合求职意向合理优化。
扩展资料
1、检查已成文的个人简历，不能出现错别字、语法和标点符号方面的错误。
2、个人简历用A4标准复印纸打印，字体采用常用的宋体或楷体，不要用艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快。
3、个人简历突出重点，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验不能漏掉。
4、简历约200～300字即可。
5、不要仅仅寄个人简历给应聘的公司，附上一封应聘信。
6、要提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
7、个人资料里的联系方式要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知参加面试或发布面试结果。
8、简历照片以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套；女士穿戴衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套。
参考资料来源：百度百科-个人简历
参考资料来源：百度百科-简历
1、针对性强
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历。
2、言简意赅
一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页。
3、突出重点，强化优势
一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
4、格式方便阅读
网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。
5、逻辑清晰，层次分明
要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。
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