首先中央遴选是什么，这个大家一定要搞清楚。中央遴选考试是公务员队伍内部竞争性转任和选拔的考试，是公务员队伍中"二次择优"的制度创新。遴选考试建立起了纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的交错式选人用人渠道，对实现优化公务员队伍的结构有重要作用。
中央遴选有哪些岗位招考?
中央遴选岗位层次丰富。主要有主任科员以下职位，主任科员职位，副处、正处职位。这些岗位都需要“即插即用”的人才，并且很多也会有专业要求。所以在挑选岗位时，要考虑自己专业匹配度。
下面我们再来说一下中央遴选和公务员考试的区别
1.中央遴选和公务员考试的时间不同，中央遴选考试的时间比起公务员考试较为灵活，而且每年都会根据所需具体情况来设置考试的时间，时间并不是固定的。在2019年中央遴选发布公告的时间2018年12月4号，报名时间为当天，笔试时间为2019年1月12日。
2.考试内容上有些不同。中央遴选考试笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试题目类型有：案例分析、机关实务、公文写作等题型。而公务员考试考得却是行测跟申论。
3.在考试的难易程度上有所区分。因为中央遴选考试在内容考察上对机关工作考察的专业度更强一些，所以对知识和能力的要求也是比较高的，而公务员考试主要检测的是你是否具备机关工作基本的能力还自身的潜质，所以不难看出，比起公务员考试而已，中央遴选会更难一些。
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