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教师工资6000五险一金扣多少
如题所述
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推荐答案 2024-01-14
1360元。五险一金个人需要扣除的金额为养老保险6000乘百分之8等于480元,医疗保险6000乘百分之2等于120元,失业保险6000乘百分之0.5等于30元,工伤保险6000乘百分之0.5等于30元,生育保险6000乘百分之1等于60元,住房公积金6000乘百分之12等于720元,总计需要扣除1360元。
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教师工资6000五险一金扣多少
答:
综上所述,
工资
4000扣完
五险一金
经过计算还剩余4665元。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十二条用人单位应当按...
教师工资6000五险一金扣多少
答:
工资6000
要交2.64元税前和大概612元左右的
五险一金
,因为各地五险一金规定的缴费基数不同,所以五险一金的
扣除
比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。 法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率: (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表...
工资6000五险一金扣多少
答:
1、根据查询律图网信息显示:劳动者的月工资有6000的,以社保缴费基数为准,
按百分之8的比例480元来扣养老保险
。2、医疗保险按百分之2扣除,120元。3、失业保险按百分之1扣除,60元。4、公积金按照百分之5,300元扣除。
6000工资五险一金扣多少
钱一个月
答:
法律主观:劳动者的月工资有6000的,五险一金按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,
按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金
。生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人不缴。法律客观:《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法...
编制
教师五险一金
每月
扣多少
答:
就“
一金
”方面,单位和个人的承担比例一般在6%—12%之间,单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。不同地区同级别、同年限的
教师工资
存在差距看区域经济水平1600元1月工资算吧如果工资是1600元的话,需要承当的各项费用大致如下:(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)(2)...
6000元
工资扣多少五险一金
,
工资6000
元实际到手多少
答:
根据
五险一金
的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100元。3、
工资6000
交多少个人所得税 46.2元。6000元工资需要先扣完五险一金之后,再扣除个人所...
工资6000扣除五险一金
还剩
多少
答:
法律分析:根据
五险一金
的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。如果每个月
工资
为
6000
元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位...
6000扣五险一金
剩
多少
答:
六千扣除五险一金
大约还剩4630元。税前
6000工资
的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元。按照你的工资比例缴纳: 上海社保费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育...
工资6000五险一金扣多少
答:
劳动者的月
工资
有
6000
的,
五险一金
按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人不缴。工资交税的起收点为3500元,超过0-1500的部分按照3%交个税,超过1500-4500的...
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