员工说不干就不干了,工资怎么发?

Question

如题所述

Answer 1

作为企业方，你应该有这方面的管理制度。在不违反劳动法的基础上维护自己的合法权益。应该给的工资一分不能少。
很多小企业就是因为没有这方面的经验，没有管理制度，导致自己很被动。
你要记住一点，按劳动法规定，员工在试用期期间是随时可以向你提出离职申请的。而且离职了你也必须按照合同支付工资。