第1个回答 2020-09-24
如果当事人(你爸爸)和用工方签定有劳动合同,或者经劳动仲裁机构确认双方存在劳动关系,可以向工地所在地区的社保行政部门申请工伤认定。确认工伤后,由社保基金或用工方承担工伤赔偿。应由用工方承担赔偿而拒不赔偿的,可到当地法院诉讼维权。不过,具体到现实,没有劳动合同的情况下,走工伤程序会很困难。建议收集相关证据,证明包工头确有赔偿责任,然后到法院起诉包工头或用工方。
第2个回答 2020-09-24
如果你爸爸是在工地上摔伤的,那肯定是属于工伤,如果老板一直不赔钱的话,那你就去申请劳动仲裁。
第3个回答 2020-09-24
你爸爸既然是在工地上摔伤的,那就是工伤,老板不肯赔钱,你可以去法院起诉他的,只要提供证据就可以。
第4个回答 2022-04-02
及时申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内你或者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。注意:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。