公司最近任务很重,手下的员工都不愿加班,我该怎么办?

如题所述

如果大部分人都能做到,但你做不到,你就要再看看你自己。长期以来,领导对你有偏见,所以即使是身边的同事也会疏远你。自己的能力有问题吗,还是完全不想面对问题?如果你真的累了,你可以请年假或私人假期,让自己放松一下。顺便重新定位自己!你喜欢这个公司和这个工作,还是你对这个工作完全不感兴趣。那你可以另谋高就。如果这份工作的工资待遇很好,但经常被加班,你就要学会适应。所谓适者生存的道理谁都能理解。

在适应中不断提高自己的能力,不断激发自己的潜力。事实上,工作是锻炼每个人的意志和应变能力,为今后各领域的发展奠定基础。这样以后一切都可以轻松起来。如果经常不能胜任工作,那楼主还是可以做好被解雇的准备,或者早点弥补,找到自己的问题,看看自己的能力,找到你的部门领导,沟通你对工作的困惑。有时,如果公司分配的工作不能胜任,建议在接受前拒绝,告诉领导你的工作已经满了,为了不影响工作质量,不能再接受其他工作。

不要以肿脸充胖子。领导安排什么都不拒绝。那件事不能完成。你自己,心里还有很多抱怨。你不是和公司最明智的行为。这种情况没有捷径可走。要想顺利完成工作,只能花比别人更多的时间去适应。但是这种情况随着业务的不断熟练,最终只能过去。加强与前辈们的学习,多练习可以缩短这个过程。加班建议还是以完成工作为优先,必须保证不被部门拖后腿。当然,如果你想换工作,你就是第一!但是在任何情况下都努力不伤害公司。即使是离职,也没有人想成为被告。

公司分配不合理。如果在这种情况下,每个人不能在工作时间内完成自己的工作,那么恭喜你遇到流氓公司,签约每天工作8个小时。但是你可以从勤奋的晚上到8点完成当天的工作。性格温柔,到晚上10点,星期六要工作一整天。遇到这种情况时,你可以找到自己结实的皮鞋,擦亮的油光闪闪,找准你老板的私信,狠狠地踢,说你不干了。

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第1个回答  2021-05-10
多给大家发点工资。不愿加班无非就是钱没给到位,工资提升了,大家自然就乐意干活了。
第2个回答  2021-05-10
你可以适当的给出一些奖励,这样他们才会有动力,要不然你只让别人干活谁会愿意干呢?我觉得人还是需要将心比心的。
第3个回答  2021-05-10
其实我们可以实行加班有加班费的制度,同时也可以给员工准备夜宵,这样就会有一个更好的效果。
第4个回答  2021-05-10
公司最近任务很重,手下的员工都不愿加班,你可以通过加工资的方式激励员工。
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