对您来说,怎么处理,全看您怎么选择了
一、投之以桃,报之以李,以德报怨,不予计较,一切都以工作为重
只要你们还在同一个单位,只要您不离职,和领导之间的利益牵扯就很难能够彻底摆脱掉,这种纠葛极有可能会随时随地都伴随着您。
对您来说,做好这个项目应该是小菜一碟,回怼领导也就是嘴边一句话,只要说了,就能直接断了领导的念头。但是说出去的话泼出去的水,再也收不回来,以后将如何在单位立足呢?毕竟这个项目事关重大,对方需要你们的支持,并不是特别指定要求您来解决,而是看中了你们公司的实力,才会把项目交给你们单位,也才能让自己再次有个能够展示实力的机会。
我们要清楚,只有把工作做好,业绩做好,才能保证自己能够获得长足发展的空间,领导能够再次回头,也从一个侧面证明了您的实力无可取代。
虽然您很不情愿看到领导的做法,但是换个角度考虑,工作,是公司的工作,工作,是我们能够安身立命的本钱,大意不得。
撇开个人感情,做好本职工作,一切都以大局为重,才不会落人口实,也才能保证自己工作的含金量,更能保证自己在单位的地位,以后谁都不敢再这样下去了。
二、对领导直接拿乔,爱谁谁,谁能做谁做,反正自己不愿意做
其实如果采取这种方式对待领导的求助,实际上解决不了任何问题,拿酸拈醋,问题依然存在,工作依然存在,对方急等着要,却没有人来解决,最终影响的是什么?不外乎就是单位利益。
单位名誉受损,利益受损,谁吃亏?员工首当其冲,而领导的利益依然还是有保障的。
因而抛开个人情感,以工作为重,才是最重要的选择。任何时候,在工作面前,都不能视作儿戏。
完成任务后,相信领导也会复盘自己的所作所为,也会对自己做的事有个全面的交代。
总之一句话,工作面前,什么都不是问题,完成任务,才能谈及其他,要不然呢,覆巢之下无完卵,大家都不好过,有什么意思呢?对吧?