劳动法规定员工国庆有过节费但是离职了就不给发吗？

Question

您好我是2019-10-14日从保安公司离职我的国庆假期都在上班过节费应该发放吗？他给我说公司规定没有干满国庆不给发过节费这样是对的吗？

Answer 1

劳动法末规定国定假日有过节费，只是规定国定假日加班是三倍工资，过节费是一种以奖金形式发放的，法律未做强制规定，也就是说可以发给你，也可以不发。

Answer 2

公司没有按照劳动法规定发放节假日三倍工资，员工申请辞职后，公司就直接不发放节假日工资的，可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请赔偿。

Answer 3

肯定发虽然已经离职了，国庆节你还属于单位职工，而且还在正常加班，所以这个加班费一定要发，如果单位不发可以向劳动部门申请仲裁，这是违反了劳动法的合同。

Answer 4

要发，你国庆节期间有上班，如果不给可以通过劳动仲裁要求他补发回给你

Answer 5

国家没有规定国庆有过节费一说，任何的法律条文都没有这一条，所以你要看公司内部规定对于这个过节费是怎么鉴定的。