2021年工会福利标准

Question

如题所述

Answer 1

一是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。
　　二是工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
　　三是工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。
　　四是工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。
　　五是工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（指配偶、父母、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。
　　六是工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。如果单位工会经费不充足,各级工会应于年初做好年度经费收支预算,在认真组织落实各项收入的同时,可向单位行政积极争取经费补助，以落实和保障职工会员应享有的权益。

Answer 2

2021年工会福利标准是根据公司实际情况，认真履行《工会法》和《工会章程》，搞好员工福利工作，关心会员生活，充分体现公司和工会组织对广大会员的关心关怀，提高凝聚力，打造会员温暖的家工会福利根据业绩，根据月工作年限加以区别。
一、关于工会
工会本来是指基于共同利益自发组织的社会团体。 这个共同利益团体例如为同一雇主工作的员工，某个产业领域的个人。 工会成立的主要意图是可以与雇主谈判工资、工作期限、工作条件等。 工会的一般法律性质是社团法人。 中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。 基层工会组织具备民法通则，具备《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。 具有法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。
二、工会有什么福利
工会福利主要来源于工会经费，工会经费可用于职工集体福利支出。 基层工会包括每年的节日和会员生日、冠婚葬祭、退休离职的慰问支出等。 另外，所有节日的年节是指国家规定的法定节日和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。 节日慰问品原则上是符合中国传统节日习惯的用品和职工群众所需的生活用品等，基层工会可以结合实际采取方便灵活的发放方式。 工会成员的生日探望可以分发生日蛋糕等实物的慰问品，也可以分发指定蛋糕店的蛋糕券。
此外，工会经费发给职工福利，免征个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》第四条根据以下各项个人收入，免征个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得，有全年计算个人所得税的扣缴义务人的，扣缴义务人需要按月或者每次代扣代缴税款的结汇清算缴纳的，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日办理结汇清算缴纳。 代扣办法由国务院税务主管部门制定。本回答被网友采纳

Answer 3

做过工会工作的领导都知道，特别是公有制企业，基层工会的每一笔开支都是需要制定预算和符合合规性的。工会经费的支出是指基层工会依规开展各项工作和活动所发生的各种资金耗费，包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出。
上海市自2017年五部联发《关于加强服务职工经费保障的意见》之后，市总工会又陆续发布了适用于公有制企业工会的2018（96）号文，和适合非公有制企业工会的2019（242）号文，其中就包含了基层工会高度关注的，诸如：
- 节日慰问年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%；
- 生日慰问每人每年不超过300元标准；
- 新婚慰问应该选择实物慰问，每人不超过800元；
- 普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元；
- 会员去世，给予一次性小于等于3000元的慰问金，直系亲属去世，给予不超过1000元的慰问金。
工会经费不能怎么花？
《基层工会经费收支管理办法 》要求基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：
- 不准使用工会经费请客送礼；
- 不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴；
- 不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；
- 不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；
- 不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；
- 不准截留、挪用工会经费；
- 不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；
- 不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。