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有一员工在我服装店内摔伤(原有旧伤),经医治后鉴定为七级伤残,请问我该怎么赔偿。谢谢
如题所述
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推荐答案 2010-10-27
心理安慰
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/AWK31455K.html
其他回答
第1个回答 2010-10-27
七级伤残补助金的30%-50%赔偿!!
第2个回答 2010-10-27
建议司法鉴定,是新伤还是旧伤,造成的伤残
相似回答
员工在店
里
摔伤
骨折,要
怎么赔
答:
因此在通过上述规定进行对比后可以认定为工伤的,就可以依照我国法律的有关规定,申请相应的工伤赔偿
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:
七级伤残为12个月的本人工资
,八级伤残为10...
七级伤残
大概
赔偿
多少
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
员工在
上班时
摔伤怎么赔偿
答:
员工上班摔伤,可以向社保经办机构申请赔偿
。
员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿
;如果单位未为员工缴纳工伤保险的,则员工可以要求单位赔偿员工所支出的上述费用。工地摔伤骨折如何赔偿,要赔偿以下这些费用具体如下:1、医疗费;2、康复费;3、...
工伤认定与索赔标准
答:
10、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。工伤索赔标准1、1-10级一次性伤残补助金标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;
七级伤残
:本人工资×13;八级...
我的
员工
因在工作中不小心
摔伤,我
应该如何
赔偿
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关...
公司工伤
赔偿
标准有哪些?
视频时间 01:37
关于工伤
赔偿
视频时间 01:36
关于工伤
鉴定
及
赔偿
的问题
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤
怎么赔偿
?
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