8级伤残能赔付多少钱？

Question

8级伤残（女性，右手掌无名指、小指骨折残疾，无法使用），
私营企业上班，月工资1300左右，能赔付多少钱？

Answer 1

赔偿六年的当地平均生活费；误工费按月工资算；主张营养费、护理费、交通费 。意外保险赔偿：意外伤残赔付比例是8级20%要看你买的保险金额是多少了。假设是10万 那么就是赔偿2万元。一次性伤残补助金为10个月的工资如果劳动者提出解除劳动合同或用工期满要求支付一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
法律分析
工伤赔偿：职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。(二)因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的百分之九十，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。(三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。1、工伤治疗期间的工资。(四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。按每月1300元计发。2、医疗费。3、住院期间的伙食补助费，按当地规定执行，一般不多，可能在100元左右。4、护理费，住院及出院期间需要陪护的情况下，支付陪护人员工资。也有称误工费的。5、就医的交通费。6、一次性伤残补助金，八级伤残为10个月的本人工资，如果本人工资低于当地上年度社平工资60％的，按照社平工资60％计算。如果缴纳了社会保险，这部分是由保险支付的。7、与单位解除时，有一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。按当地规定的标准计算。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

1、工伤治疗期间的工资。按每月1300元计发。
2、医疗费。
3、住院期间的伙食补助费，按当地规定执行，一般不多，可能在100元左右。
4、护理费，住院及出院期间需要陪护的情况下，支付陪护人员工资。也有称误工费的。
5、就医的交通费。
6、一次性伤残补助金，八级伤残为10个月的本人工资，如果本人工资低于当地上年度社平工资60％的，按照社平工资60％计算。如果缴纳了社会保险，这部分是由保险支付的，
7、与单位解除时，有一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。按当地规定的标准计算。

参考资料：工伤保险条例

Answer 3

一次性伤残补助金为10个月的工资，如果劳动者提出解除劳动合同或用工期满，还可以要求支付一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

Answer 4

至于能赔多少钱，在这里由于你没有把所有需要信息都讲清楚，所以无法给你计算准确数额，你可以自己去看看《工伤保险条例》和所在省出台的《某某省工伤保险实施条例》（或者名称也可能是实施细则等，你可以到所在省的劳动保障部门网站内的“政策法规”项中查找）里边都有明确的计算方法。

另外，给你一个视频地址，是关于《工伤赔偿处理实务》的，有更为全面和详细的介绍，自己去看吧。
http://v.ku6.com/playlist/index_3819422.html

Answer 5

六年的当地平均生活费;
误工费按月工资算;
还可主张营养费、护理费、交通费本回答被提问者采纳