在江西考教师招聘面试的形式有几种

Question

好想知道在江西教师面试有几种面试的形式

Answer 1

江西省教师招聘面试形式主要有如下几种形式：说课、试讲、结构化答辩和技能测试。
目前采用较多的面试的形式一般为说课和试讲，但是每年各地都可能不同，有的可能是“说课”，也可能是“试讲”，两种方式不会同时选择，只会选择一种方式。可以根据历年考情来大致推断是说课还是试讲，但是最好做好两手准备。
此外，报考音乐、体育、美术、信息技术和幼教的考生，除了参加说课或试讲以外，可能还需要安排专业技能测试，如美术的素描或简笔画、音乐的试唱或弹奏乐器、幼教的舞蹈、信息技术的电脑故障诊断和修复等等。
教师招聘的面试考查，一般在笔试成绩公布之后的一个月之内完成，除南昌市各区县统一安排以外，其他各地市时间不尽相同，通常成绩公布之后一周陆续开始。各位考生应该提前做好面试准备！

Answer 2

江西教师招聘面试一般为试讲、结构化的形式。试讲主要考核应聘人员对所报岗位专业知识教学能力，根据岗位专业指定试讲章节，不采用多媒体辅助教学，由考生板书；结构化主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。

Answer 3

形式大体上分为说课和试讲，之外一些专业会增加技能展示和体能测试，很多地区的面试形式每年都在变，有时候会在考前几天突然变动，让很多考生措手不及，所以希望你在准备面试的时候，看看自己报考地区的历年面试形式，对面试的趋势有大致的了解，做好充足的准备。

Answer 4

你好！江西省教师招聘面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。

Answer 5

江西考教师招聘面试的形式不同学科不同学段考试内容不一致，主要有以下几种：
1、说课，氛围以探讨交流为主，可以看成一场学校教学评估，向考官讲述自己的教学方法和教学重点，语言要求严肃凝练，授课内容讲述清楚明白。
2、试讲，主要是模拟真实上课场景，课程时长比正常时长较短，授课内容尽量精炼，把考官当作自己的学生，要有一些互动和交流。
3、结构化面试。
4、答辩。
5、专业技能测试。