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公司让员工必须加班的通知怎么写?
如题所述
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第1个回答 2019-10-19
你好,尽量不要和你的员工成为对抗的双方,这样对谁都没好处。出现这种情况可能是公司的制度并不完善,但管理毕竟是人性化的,确实要加班,只能和员工说公司这么做的必需性,要他们认同,并不是公司让员工必须加班,但工资也必须按法律规定的支付.
不能罚款的
除非合同注明并非固定为双休日作为休息日,而是采取轮休制度的。
公司可以要求员工加班,但是必须支付平时的两倍工资,如不支付可以面临起诉
。
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不
要
随意
加班?
答:
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公司加班通知
范文模板通用
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公司加班的通知
书模板
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范文6篇
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关于
加班公司通知
范文篇一 :为规范
公司加班
管理,提高工作效率,结合各部门实际情况,特制定本规定。一、加班原则 公司原则上不鼓励
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加班通知
答:
加班通知怎么写
加班通知需要
注意两点:1、加班属于自愿行为,所以要允许
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如果有特殊情况可以向领导请假。不得强制加班。2、
加班需要
支付加班费,日工作时间超过8小时或者约定工作时间为加点,须支付1.5倍工资。周六日上班为...
通知怎么写
,就是说
要
周三
加班的通知
答:
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员工要加班
,可以说委婉点,比如说:合理安排工作与休息时间,将于XXX期间实行XXX加班 3、应该告诉员工在这段加班期间的工资怎么算,或者可以说可以调休 4、...
公司加班通知怎么写?
答:
加班通知
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公司加班通告
可以参考以下格式去写 ...
公司
想
让员工
周末加班,请问
加班通知
应该
怎么写?
答:
首先这个
加班
如果是
公司的需要
,又损害侵占了
员工的
权益,最好能以奖励的形式消除员工的抵触情绪,其次就是言语诚恳。例如:各位同事员工 公司进来业务繁忙,在此阶段需要大家的共同努力一起去完成,为公司的更快更好发展而努力...
加班通知怎么写
答:
最近
公司的
事情太多了,订单瞬间增加,想
让员工
加个班,但是又怕员工们对加班反感,那么就来看看这篇文章吧!教你如何正确
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!详细内容 01
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