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工伤赔付三个一次性是按照本人工资计算还是工资算?
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推荐答案 2023-05-12
本人工资是计算的基本条件,当地平均工资、下限保障、上限封顶是附属条件。
《工伤保险条例》
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤三个一次性赔偿
标准
答:
本人工资
,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、
一次性
工亡补助金 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的...
工伤一次性
伤残补助金
是按本人
平均
工资算是
不是?
答:
工伤一次性伤残补助金是按本人平均工资算
。工伤保险条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律分析...
如何
计算工伤赔偿
案件中的
三个一次性
案件
答:
1、三个一次性工伤赔偿标准为,其一次性伤残补助金是需要根据伤残等级来进行确认的,
其标准为一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工。其一次性工伤医疗补助金和一次...
伤残
一次性
补助金,
按本人
实际
工资
补偿吗
答:
法律分析:一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的
本人工资
。
一次性工伤
医疗补助金和伤残就业补助金合并
计算
,标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 经医疗机构出具证明,报经办机构...
工伤赔偿
有
三个
项目:
一次性
伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。请问这...
答:
参照《
工伤
保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的
本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满...
一次性
伤残补助金
是按本人
实际
工资算
吗
答:
1 、
按照工伤
职工上一年度年平均
工资
的三十个月计算;2 、具体计算方法为:
一次性
伤残补助金等于上一年度全市职工年平均工资乘以伤残等级乘以补助比例;3 、伤残等级由劳动能力鉴定机构评定,补助比例由省、自治区、直辖市人民政府规定;4 、一次性伤残补助金的
计算是
基于上一年度全市职工年平均工资,...
工伤
伤残
赔偿
中
本人工资是按
应发
工资计算还是
实发工资计算
答:
社会平均
工资
用于
计算一次性工伤
医疗补助金、一次性就业补助金、丧葬补助费、和生活自理障碍的工伤职工生活护理费。三、全国城镇居民可支配收入 上年度全国城镇居民可支配收入,按国家统计局、人社部《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据计算,用于
计算工伤
死亡职工一次性工亡补助金。四、原工资 原...
三个一次性工伤赔偿
标准
答:
对于
三个一次性工伤赔偿
标准,其一次性伤残补助金是需要根据伤残等级来进行确认的。【法律分析】其标准为一级伤残为27个月的
本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个...
工伤赔偿是
基本
工资还是
实际工资
答:
各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资二、本人工资用于
计算一次性
伤残补助金和一至六级
工伤
职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费
工资本人工资
高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资...
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