一、正面回答
辞退员工补偿金申报个税流程：
1、个人因与用人单位解除
劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征
个人所得税；
2、被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，可视为一次取得数月的工资，薪金收入，允许在一定期限内进行均；
3、以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的
工作年限数，以其商数作为个人的月工资，薪金收入。
二、分析详情
以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。劳动者取得的一次性
经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限，所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过5000元的部分征收个人所得税。
三、公司辞退员工不给补偿怎么办
1、去当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议仲裁委，
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人
身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。