第1个回答 2022-03-07
这个要么靠法律解决,要不就是找劳动局
第一:签订劳动合同
工人们不要觉得签协议是损坏了自己的利益,是泄露自己的隐私,很多工人在进入工地干活的时候,只要用工方要求签合同,工人就觉得不安全。
实际上不签合同才是不安全的,在工地干活的时候,尽量和老板签订劳动合同,最起码要签一份劳动用工协议,这也才可以证明你是给她干过活的,而且再签字之前,还要确定一下合同的内容,凡是对自己不利的就不要签了,找他核实之后再进行下一步。
第二:工作资料
这个工作的资料可以理解为工资表,考勤记录,工作证等等,如果担心老板会在工资表里面偷奸耍滑。
你可以使用工地记工进行记录,这个是终身免费使用的,不仅如此,数据也不会丢失,只要登录了账号,记录的工时、工钱都在上面,一目了然。
平时一定要注重自己整理这些资料,随时查看,必要时可以进行核对,自己做到心里有数,就算发生矛盾,也有底气把问题解决。
第三:不要随意删除信息
不管是和老板还是和工友的信息,都不可随意删除,和你工作相关的任何信息,包括电话记录都应保留,这不仅可以帮助你联系到老板,在被拖欠工资时,也可以证明你确实在这个工地干过活,这个老板的确欠钱不给。
第四:欠条
很多工人在被老板拖欠工资之后,老板答应年后给,写一张欠条给工人就溜之大吉,但是这个时候不要轻易离开,要仔细核对欠条的内容。