工作已经非常努力了，为何却总是得不到领导的认可呢？是因为不会拍马屁吗？

Question

如题所述

Answer 1

不是因为不会拍马屁！

很多人确实很努力，但是努力没有结果，却没有得到领导的认可，很多人会有被低估的感觉，或者开始慢慢口述一些外面写的字。就像没有礼物，没有人脉，等等。这些说法正确吗？这些陈述有一定的道理，但并非所有都是正确的。你努力工作却得不到老板认可的情况并不常见。因为领导需要哄你多干活，你愿意多干活，领导高兴也晚了。

但事实是，很多人工作非常努力，并没有赢得领导者的信任。有几个原因。第一个方向是错误的，你什么都没做，你停在那里你是0。努力工作意味着汽车在移动，你是积极的。但如果你努力却错过了，你就是一个负数。许多人想知道他们为什么这么努力。但不能得到领导的认可。其中很大一部分是错误的方向。你越是朝着错误的方向努力，你的老板就越烦你。我只是很抱歉有时让你气馁。关于你，我无话可说。毕竟，你确实有职业道德。

所以，如果你工作很努力，却没有得到老板的认可。成为第一个考虑您是否朝着错误的方向工作的人。第二个是在错误的一边。很多人在工作中也处于迷茫状态。他会想知道他是否在团队中。站队，怕站错队，不站队，怕自己和别人不一样，被别人欺负。这确实是一个很现实的问题，也是一个很现实的问题。大多数人工作非常努力，但他们没有得到领导的认可。因为你站在错误的一边。

只要你在错误的团队中，很多时候这与你的个人努力无关。即使你越努力，你得到的错误就越多。工作上也是如此，如果你一直很努力，努力尝试，再努力，那么你就是在展示力量，你不能只展示力量，你要学会展示弱点。所谓弱，就是故意暴露一些缺点或者把柄。这就是你让领导放心的方式，这就是你让领导感到安全的方式。这就是你向领导者展示你是一个可以控制的人的方式。

Answer 2

平时工作很努力，却得不到领导认可的原因是自己努力的结果并不能让领导满意，努力的方向与结果不能成正比，

Answer 3

很多这场新人工作已经非常的努力了，但是总是得不到领导的认可，不仅是因为不会拍马屁，还可能是因为工作努力，但是没有成果。

Answer 4

在职场中除了工作能力以外，还要会做人，会来事儿，时常关注老板的需求，尽可能满足老板，这样升职比较快些。