工作几天就辞职了，不给工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

根据你的问题解答如下：用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且拒绝支付其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！以上就是对没签合同辞职不给工资怎么办的解答，希望对您有帮助如果还有不明白的地方，可以咨询律图网相关律师，根据你的实际情况，为你解决问题。

Answer 2

嗯，因为刚开始你们干的时候呢，都会告诉你们给不给工资？如果要是说刚开始的时候就告诉你啊，你干几天给你几天工资，或者是告诉你，让你试一试的话告诉你，给你几天工资，那就是有工资，如果告诉你，让你是的是的话，那就是没有工资，自己想想之前有没有跟他说过嗯？如果要说他告诉你会给工资，那你就一定会给工资，如果说说让你试一试，那就是没有工资本回答被网友采纳

Answer 3

不管是工作一天还是两天，那么工资都是必须要结的，如果他们不给工资，你就拿着上班的证明去直接找劳动局反应就行。本回答被网友采纳

Answer 4

工作几天就辞职，工作的时间非常的短，但是并不能因为工作时间短就不给说好了的工资

Answer 5

正常需要给工资，劳动法有明确规定，你可以到当地劳动局去反应问题