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我老是被辞退,是我孤僻不合群没有和同事领导打成一片的原因,还是能力太差工作效率低的原因?
如题所述
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推荐答案 2021-12-30
我认为,你被辞退的原因,工作能力差是主要原因,孤僻和不合群也有一部分原因!总之,你有必要提升工作能力,以及社交能力。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2021-12-30
提高工作能力和社交能力,做到讨人喜欢。都很重要。
相似回答
孤僻没
经验
老被辞退
?就是因为
工作不合群和同事领导没有打成一片,
没经 ...
答:
因为
没有工作
经验
,和同事
没能
打成一片
这个问题导致
被辞退,
这个问题就能够解决了。所以解决这个问题其实主要就是提高你自己
的工作能力,
或者是找工作的时候,找那些你自己擅长的工作去应聘,然后提高你自己的社交能力就好了,通常来说社交活跃的同事通常来说都
是能力
比较强的,而且社交能力比较强
,工作能力
...
上班
老是被辞退,是
上班
我不和同事领导打
好关系说闲话
的原因,还是
我做事...
答:
一次,小刘把老板准备辞退一个
同事的
话,跟这个同事说了,叫他想办法争取留下来。可是,这个同事听到后,一时冲动,就去直接找老板询问,把小刘彻底给卖了。当时,老板感觉很被动,就迁怒于小刘。最后,准备辞退的那位
同事没
走人,反而是小刘被老板找了个理由给辞退了。小刘因闲话多
被辞退的
事,至少...
在
工作
上沉默少言不会看事做事,无法融入
同事的
圈子里为什么容易被老板辞 ...
答:
因为如果你在工作上沉默少言不看事做事的话,那么你
的工作效率
就很低。而且如果无法融入同事的圈子里面的话,那么你
和同事的
配合就不流畅,那么公司的老板肯定会不喜欢这样的员工的。
工作老是
因为
孤僻不合群,
不敢
和同事
聊天,做事手脚慢,做事粗心
,老被辞退
...
答:
你对自己有一定的总结,知道自己的弱点在哪里,因此需要勤补才能更好。你越是胆小,越是容易出错,越出错越会被老板辞退。你觉得你的能力不如别人,又做事不利索,怕别人说你,也不敢
和同事
多沟通,这源自于你的自卑感。你想要自信起来,那就得提升自己
的能力,
比如觉得自己没有技术,那么就学习技术;...
孤僻
为啥
老是
上班被说,被孤立,甚至
被辞退,
明明
没有
得罪人?
答:
这个问题比较复杂的,你为什么孤僻呢?因为你
没有和工作的同事打成一片,
因为你不相信有好人,所以老板不认同你,所以不能给老板带来生意,所以不要你了!
社恐又
孤僻,工作老是
因为
没有
人告诉
我工作
业务
被辞退
。坑?
答:
这也就是说,自己的
工作能力没有
胜任自己
的工作,
所以自己会感到一些恐惧,而且自己也非常的
孤僻,
就是身边没有人指导,这就需要自己刻苦的去学习工作业务,这样学好的业务之后,就会能够得到用人单位的盛宴和认可
,没有工作能力,
企事业单位也是会给你
辞退的
...
最近找
工作,老是被辞退
感觉好难他说
我的
沟通
能力
有点欠缺?
答:
沟通能力是可以练习的,和别人沟通需要抓住主题,因为什么沟通,需要达成什么样的目的,如何去达成这个目的。有目的的沟通才能提高自己
的工作效率,和领导同事
才能相处的融洽。事业才能步步高升
工作感觉自己被孤立
,工作
上一个说话的人要好的人都
没有,
很孤独不舒服怎...
答:
你好,你描述“工作感觉自己被孤立,一个说话的人要好的人都
没有,
很孤独不舒服,不知道自己该不该辞职”,从这些描述来看,感觉你属于内向敏感的性格特质
,不太
善于跟人沟通及建立协同关系,因而导致你因为工作环境不开心,产生逃避辞职的念头,可能在以往的的人际交往中也曾经出现过类似情形。假如情况...
有些人努力
工作,
换来的却
是被领导辞退
了,这是怎么回事?
答:
同时也不会给公司带来麻烦。很多情况下
,都是
因为
领导的
欺软怕硬,才让老实的员工无路可走,被欺负。以上仅为个人观点
,有的
时候并不是本分做好自己的事情就可以了,这要却决于你有一个什么样的
领导,
同时也要反省自己,在确定不是自身原因的情况下,被无故
辞退,
完全可以向劳动局起诉公司的行为。
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