因为特斯拉需要通过这样的方式来重新规划自己的业务，特斯拉的发展本身也受到了资本市场的影响。
对特斯拉这样的品牌来说，因为特斯拉在美股市场的市值非常庞大，在美股市场一路走低的时候，特斯拉的市值也出现了比较大的跌幅。在这种情况之下，特斯拉不仅需要重新规划自己的运营情况，甚至有可能会开启一系列的裁员行为，很多特斯拉的员工可能也会被直接优化掉。
特斯拉将会开启万人大裁员。
虽然特斯拉本身的经营没有任何问题，特斯拉的品牌发展也非常好，但因为全球经济的问题，特斯拉降有可能会进行万人大裁员。如果情况确实如此的话，特斯拉的做员工将会失去自己的工作。在此之前，马斯克表示如果员工不能服从公司的相关规定，甚至强行要求居家办公，特斯拉的员工消费自动离职。
特斯拉需要重新规划自己的业务。
之所以这样说，主要是因为特斯拉的业务扩张速度非常快，在此之后，因为很多国家和地区的经济并不好，这不仅会影响到特斯拉的产能，同时也会影响到特斯拉在全球市场的销售情况。当特斯拉的利润进一步降低的时候，特斯拉不得不通过裁员的方式来降低用人成本，并且重新规划自己的业务。
特斯拉的行为并不是个例。
除了特斯拉以外，很多优秀的企业其实也开启了一系列的裁员计划，特别是对于互联网行业的企业来讲，很多企业的裁员规模可能比特斯拉都要大。对于在这些领域工作的员工来说，员工确实需要时刻评估自己的工作稳定性问题，很多员工也需要提前准备好下家的工作，通过这样的方式来避免裁员的风险。
由于全球疫情的不断持续和世界经济局势的宏观变化，特斯拉目前的产品制造存在着零部件短缺和供应链不稳定的问题。此次裁员也是马斯克为了保证特斯拉的现金流以及业务发展所做出的决定。
马斯克作为特斯拉的CEO，面临着现在特斯拉产能不足以及车辆交付不断下滑的情况，做出裁员的决定也是为了公司的发展，马斯克也要求员工尽快的回到办公室工作，以提高公司的生产效率与信息沟通。
这件事是怎么回事？
据媒体报道称，著名的新能源车企特斯拉在内部的一封名为暂停全球招聘的公司内部邮件中表明，公司需要裁掉约10%的相关员工，根据此前的信息，特斯拉目前存在着零部件短缺以及产量交付不断下滑的难题。为了保证现有公司的现金流以及企业发展，马斯克不仅在此前准备要求员工重返办公室工作，更想要通过裁员的方式将特斯拉的现金收入维持到一个好的水平。
特斯拉现有情况的车辆销量和交付呈现持续下滑的问题。
随着全球宏观局经济局势的不断变化，以及新能源汽车市场的改变。在高端市场定位的特斯拉汽车也呈现出了销量下滑的情况。同时像韩国等各个国家也因为原油价格上涨而导致相关的供应链问题，间接的影响了特斯拉的零件制造和原材料供应。在不断的问题矛盾下，特斯拉现有的季度收入以及销量一直都呈现出不断下降的问题。
特斯拉的产品制造存在着零部件短缺和供应链不稳定的情况。
除此之外，许多员工在家里办公的效率也完全不足以提升现有企业的发展情况，马斯克除了要要求员工回到办公室工作外，马斯克也借由裁员的方式来提高公司人员的工作积极性，并提升现有的公司现金流。保证未来的业务发展。虽然此举引发了许多员工的不满，但马斯克的做法也是在根据企业发展作出的战略决策。
供应链出现问题，特斯拉公司在某个国家制定的电动车推广计划被搁浅。
特斯拉公司绝对可以成为龙头企业，每年纳税和营业额不容小觑。一方面是因为车辆性价比极高，消费者十分信任公司。另外一方面是因为特斯拉电动新能源汽车的技术足够成熟，逐渐与其他同类型企业拉开差距。
可是特斯拉CEO却在一封电子邮件中提出了新的发展计划，为进一步适应全球经济市场的变化，决定裁员高达10%。与此同时，特斯拉公司已经暂时停止在全球范围内的招聘计划，留下来的员工需要加倍努力，才可以陪伴公司度过艰难的一段时间。
最主要原因是供应链出现问题
虽然特斯拉公司属于全球知名度很高的车辆制造企业，但并不意味着该公司完成零部件的自产自足。为进一步提高特斯拉汽车的产量，该公司在多个国家建立自动化工厂，并且完成零部件的运输和应用。
按照正常的逻辑进行思考，特斯拉公司完全可以在保证公司正常发展的基础上，获得源源不断的零部件。可是现实和人们的考虑成反比，零部件供应链出现问题后，特斯拉公司新能源汽车的市场策划与拓宽计划，无法一一实践。久而久之，特斯拉公司面对着巨大的企业上升压力和生产压力。公司需要在能力范围之内完成生产，自然会合理利用资金。
反观特斯拉CEO在邮件中提到的各项内容，除了宣布该公司裁员10%之外，邮件内容还包括特斯拉公司遇到的问题和艰难阶段。以目前的情况来看，特斯拉裁员并不是空穴来风的谣言。无法继续在特斯拉工厂上班的员工，可以在获得一定的补偿后，寻找新的工作。