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劳动法规定请问一周能上几天班才能有休息日?
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推荐答案 2022-12-23
1、《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、《劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
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劳动法规定一周上多少天班
答:
劳动法规定工作五天,每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。
每周至少休息一天
。法律依据 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
劳动法规定请问一周能上几天班才能有休息日
答:
劳动法规定请问一周能上六天班才能有休息日
。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖...
劳动法休息日规定
每周
几天
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
休息日规定每周几天1、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周一天
。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、
每周工作40小时
标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,...
劳动法规定一周休息几天
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。关于“一日”的理解,用人单位必须保证劳动者
每周至少有一次24小时不间断的休息
。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,
星期六和星期日为周休息日
。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,
可以根据实际情况灵活安排周休息日
。周六日安排劳动者工作又不能...
劳动法规定请问一周能上几天班才能有休息日?
答:
每个单位的劳动时间可能不一样,有工作五天休息两天的,也有工作六天休息一天的,但应当保证劳动者
每周至少休息一日
。法律依据如下:《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动...
劳动法有规定一周
没上满五天就没周休吗
答:
劳动法并没有规定一周没上满五天就没周休。另外,用人单位安排劳动者在周六日加班的,应当依法支付加班费或者调休处理。法律分析休息日是劳动者满一个工作周后的休息时间,根据法律规定,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。在实务中,休息日安排有双休、单休、单双休等情形。双休是最为符合法律规定...
劳动法规定一周
休
几天
答:
法律分析:
法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
,但是企业因生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。劳动法规定用人单位安排劳动者从事的工作时长不得超过每周44小时在劳动法中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时的休息,也就是说,不是强制...
劳动法
关于周六日上班的
规定
答:
1. 《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度
。2. 用人单位应保证劳动者
每周至少休息一日
。3. 因生产经营需要,用人单位经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时;特殊原因需要延长的,在保障劳动者身体健康的条件下...
中国的法律上
规定
每周上班
时间
是
几天?
视频时间 01:45
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