结构化面试 是指:面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。结构化面试虽然是通过考官与考生的谈话方式进行的,但从形式到内容,它都突出了系统结构的特点,以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。 结构化面试中,一般由主考官负责提问,面试时间由主考官负责掌握。每名考生所要回答的题为3—5道题,面试时限一般为8至15分钟。一般来说,实行时间包干制。 结构化面试的流程 : 第一阶段:听题或看题 第二阶段:回答面试试题 第三阶段:结尾离场 公务员结构化面试现场经典视频:
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