在工作中许多人都会有一种“大材小用”的想法，如果你也存在这样的想法，那么奉劝你赶紧悬崖勒马。此时也不必想着要辞职的事了。因为出现这样的想法，这可能不仅仅是跟你的工作环境有关，还跟你个人的心态有关。如果我们不懂得调整好自己的心态，很有可能会对自己的职业生涯发展失去信心，甚至最终丧失自己的人生目标。故而，鄙人的看法就是如若有大材小用的想法时，不应是先考虑是否要换工作的问题，而是应该先察觉自身的心态是否够端正的问题。
眼高手低是年轻人刚参加工作时的通病。
许多年轻人都自命不凡，觉得自己在校时就是天之骄子，现在来到公司上班却需要像个平凡人那样做一些非常琐碎的事情，简直就是“侮辱”了自己。这类人通常都有眼高手低的通病，唯有经历过社会的敲打之后才慢慢地面对真正的现实。这类人往往觉得在工作中没有遇到自己的“伯乐”，所以想要换个工作环境，说不定就有人挖掘出自己其实是个很厉害的人才。面对这类人的想法，笔者只想说这是在做梦呢，对眼下的工作不屑一顾是极其不好的一种现象！
每位年轻人刚进入职场，都要有归零心态。
不管我们在校时是多么优秀的大学生，但是我们毕业后刚进入职场，其实还是一名菜鸟，此时如若连小事都做不好，都搞不定的话，又如何让别人信任你，交给你更重要的事情来做呢？唯有当你愿意主动去做小事，并将小事妥当的办好，领导才会慢慢地注意到你的能力，才会给你机会去证明自己。如果你整日就想着自己是一个干大事的人，根本就看不上公司分配给你的小任务，那不得不说你的情商还是比较低的，你连最基本的职场法则都不太了解。
只有不断付出不断证明你的实力，你才有机会。
如果你想获得更好的发展机会，那么你就应该不断去付出你的努力，去用行动来证明自己。千万不要小瞧了一些简单的事情对一个人的工作能力锻炼，有的时候往往是越小的事情越能从中看出一个人的人品。人品好的人，工作能力自然也不会差到哪里去。如果人品过不去，那么即便你的能力再出众，公司也未必愿意重用你，因为你给人不可靠的感觉。试想一下，如果你是老板的话，你会重用这样的员工吗？
所以当你觉得公司对你是大材小用之时，你一定要警醒自己，调整好自己的心态，切莫因为“眼高手低”，不愿意做一些简单而繁琐的小事，最终错过了让自己平步青云的机会！