独生子女家庭的补贴，企事业单位退休人员的发放标准，有区别吗？

Question

如题所述

Answer 1

独生子女家庭的补贴，企事业单位退休人员的发放标准，有区别吗？

01、独生子女现行政策如何所规定的

退休后，企退工作人员可领独生子女补助，也是有法律法规的支撑。《人口与计划生育法》明确规定，得到《独生子女父母光荣证》的夫妇，依照国家和省、自治州、市辖区相关规定享有独生子女奖赏。

在国家方面给予法律法规，但却没有具体实施方案与规范，而且把权限下放给地区，因此，各地区根据自己的情况量身定制，当然存在一定的小于差异。

目前看来，各地区的发放奖励的形式分为两种，一种是一次性奖励，例如北京给1000元/人，上海市是5000元/人，武汉市是7000元/人，山东省最高的，做到上一年职工平均工资的30%。

02、这一部分补助找谁领呢

尽管时迄今日，三胎政策早已放宽，可是，当初有着独生子女光荣证书的人，依然是能够享受国家所规定的补助待遇，这一大笔钱该到哪去领？做什么准备原材料呢？

一般来说，企退工作人员毕竟是和工作单位签订合同，在作业单位退休，该笔补助是将原单位开展付款，谨记不要忘记提示原单位相关负责人，防止派发忽略。

假如没工作单位得话，就需要认真阅读当地《人口与计划生育条例》，一般来说这个费用由社保中心、户籍所在地城镇或是社区服务中心派发，自身能找工作员询问一下。

携带材料是户口簿、身份证件、结婚证书（离婚证书）、独生子女光荣证，假如独生子女证遗失，需要人事档案查询《独生子女审批表》。

03、单位没发这种补助该怎么办

虽说相关法律法规确立说，退休老人要点一笔独生子女补助，可总有一些人在日常生活当中是领不了的，针对单位违法行为，大家员工有什么好办法吗？

优选的是和单位商议，假如单位拒不支付的，能够联系卫健委使其出来协商。假如协商不了的，那就直接去劳动争议仲裁，去法院诉讼，根据法律制裁维护自身权益。

从现实中的实例看来，机关事业单位、国企及相关的劳务公司都认真落实了，可是，民企极少有积极为员工发这一大笔钱的，除非是走法律程序，不然，自身权益会损伤。

Answer 2

那么肯定是不一样的。事业单位的退休工资肯定是高一点的。

Answer 3

当然是有区别的，发放的标准不同，发放的内容不同，发放的金额不同，发放的时间也完全不同。

Answer 4

他们的区别就是在于每一个地区都不一样，他们是可以进行一次性领取的，他们是可以领取两种补贴。