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弹性工作制是啥意思
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第1个回答 2020-05-01
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第2个回答 2018-03-30
弹性工作的潜台词就是没有加班费，用调休来代替。不过老板会看准了你不好意思请假。
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弹性工作是什么意思
?
答：
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下
，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。在我国，也涌现出越来越多试行该种制度的工厂和企业。在欧美，超过40%的大公司采用了“弹性工作制”，其中包括施乐公司、惠普公司等著名的大公司；在...
什么是弹性工作制
?
视频时间 8:00
招聘网站上的
弹性工作是什么意思
?
答：
1、弹性工作指的是员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度
。2、实行弹性工作制，能让员工自己管理上班时间，给员工带来的好处是显而易见的。一方面适度的工作弹性，可以使员工灵活地处理个人生活和工作间的关系，同时可以按照自己的方式和节奏进行工作.3、另...
弹性工作
时间
什么意思
答：
弹性工作
时间是员工根据个人特性设计具有一定弹性的日工作时间或周工作时间的方法。工作再设计的一种形式。旨在使工作时间的安排更好地适应员工个人的需求、工作习惯和偏好。使员工拥有更多的自主权，会对员工产生激励的作用，具有减少员工迟到、降低缺勤率、减少工作时间干私事等优点，提高了工作满意度和士气...
企事业单位实行
弹性工作制什么意思
答：
高管的支持向员工传递出一个信号,即公司愿意做任何事情来确保员工对工作的满意,在工作中取得成功。如果得到高管团队的授权,经理们将更愿意采纳和实施弹性工作计划。 无论
什么
样的弹性工作计划,广泛的组织支持有赖于公司高管们在其中看到的价值。 6、给员工配置好设备。选择
弹性工作制
的员工需要相应的技术工具(如笔记本...
弹性工作制
的
意思是什么
答：
弹性工作一般指的是弹性工作制，也就是公司对员工考勤的考勤更为自由和人性化的管理。只要达到公司每天的工作时间，对具体工作时间不做硬性要求。在实际操作中，一般局限在上班时间的时间范围内，比如不是下午一点钟之类的。
弹性工作制是
互联网行业，尤其是技术开发部门比较常见的考勤制度。一开始这种相对人性...
企业
弹性
上班
什么意思
关于企业弹性上班的介绍
答：
1、弹性工作时间是指完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下
，员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度。弹性工作制是20世纪60年代由德国的经济学家提出的，当时主要是为了解决职工上下班交通拥挤的问题。2、日弹性工作时间，即每个工作日，员工可以选择上班和下班时间...
弹性工作是什么意思
答：
所谓“弹性工作制”，
是在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下
，工作人员可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间。最初出现这种相对人性化的管理方式，也主要是因为程序员们平常加班比较多、而且晚上系统上线的话会到比较晚、甚至凌晨一两点才能下班，为了能够...
“
工作弹性
大”
是什么意思
?
答：
弹性工作制是
指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。在我国，越来越多的工厂和企业试用该系统。在欧美，超过40％的大公司采用了“弹性工作制”，包括施乐、惠普等著名大公司；在日本，日立制造（Hitachi...
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