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做为一个酒店管理者看到员偷东西怎么办
如题所述
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推荐答案 2015-12-31
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老板发现员工
偷东西
该
怎么办
答:
你好,如果是第一次发现的,
这个时候可以暗示着自已已经知道了或者直接找他,但是可以给他一次机会,并且可以选择原谅
,如果是多次的发生或者下一次再发生,那么这种行为确实不适合工作,可以选择辞退,希望能帮到你。
发现下属
偷
拿
酒店
早餐自助食品
怎么办
呢?
答:
可以结合公司规章制度处理的。
2、如果价值很大的话,可以报警处理的
。3、如果公司本身就没有明确规定的话,
可以对员工适当警告或记过处理
,然后借此机会,明确一下关于私拿公司物品的处罚制度。4、这种情况出现劳动仲裁,盗窃的员工肯定要承担一定程度的责任的。从公司管理角度说下,员工能偷东西,说明公司的...
星级
酒店
兼职服务
员偷
了人家办喜事的酒水被客人或者领导
看到
了应该
怎么
...
答:
办喜事的客人可能不会深究,毕竟是大好日子,不想因为这种事破坏心情,但领导如果不追究、不给出严肃处理结果,对星级
酒店
来说会造成非常严重的负面影响,这种行为说白了就是
偷盗
,如果涉及金额巨大是会构成犯罪行为的,已经超出了一般的行为不当范畴,如果当事领导不能及时制止并明确责任问题,同样需要负...
酒店
内发现有人
偷东西
或做违法的事应该
怎么
处理?
答:
酒店
内发现小偷,或者有人做违法的事应该报警,自己不要逞能出手
员工
酒店偷东西
不能明说
怎么
示意
答:
你应该向上级主管报告。员工私自拿
酒店东西
是严重违反
酒店管理
制度的行为,你如果为了照顾他的面子,可以私下善意的提醒他,如果屡教不改,你应该向上级主管报告。当然,尽量以说服教育为主。
我的开门面店的,突然有天发现,自己的员工,用店里的钱,买自己的私人物品...
答:
至于
怎么解决
,无非两种,一种是直接的方式,一种是委婉的方式。我看你因为这个问题还专门跑到百度上来问,那肯定不会是选择直接方式的人,至于委婉的话,当然不是委婉的告诉他们不要花店里的钱,而是首先要做的是,作为
一个管理者
,你得发现问题,然后找出事情发生的根源,要知道为什么他们会花店里的钱...
酒店
里面服务
员偷东西
该找那个部门?
答:
先找
管理
部反映情况,视数额大小,小的自己处理了,大的,超过三千元,就报警处理啊。
酒店
服务
员偷
酒如何处理?
答:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,
处五日以上十日以下拘留
,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。值得注意的是,贵重物品交给酒店前台保管的需要由酒店负责。向公安局报案后,公司相关...
我
看到
别人
偷东西
时该
怎么办
答:
让她隐瞒你的姓名,我觉得这样你也是为明年除害做了一件正义的事情,所以说有些时候虽然
看见
别人
偷东西
了,是一件不好的事情,想要发出自己的正义感但是也要学会保护自己,万一偷东西的人,狗急跳墙
看到
你,举报他,或者是给看到你看到他,万一害了你
怎么办
,所以说有些也应该,智取。
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做为一名管理者怎么管理员工
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酒店偷东西查出来了怎么办
如果做一个管理者
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怎么做好管理者
如何成为一个好的管理者
管理者如何管理员工
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