企业文化岗位，职业发展方向是什么？

如题所述

举报该问题

第1个回答推荐于2017-12-16

企业文化纵向可以晋升为企业文化经理、文化总监、首席文化官。如果公司没有设这些职位，可以往员工关系经理、人力资源经理、人力资源总监方向发展。

本回答被提问者和网友采纳

相似回答

企业文化专员的职业规划是怎样的,级升到什么职位?拜托了各位谢谢...答：企业文化专员也属于少数企业才设置的职位，主要负责企业文化建设、推动、公司内刊、文化宣传等工作。因为需要总结提升宣传推广，所以中文、新闻等专业，文笔优秀的人更受欢迎。企业文化专员的职业规划：1.管理路线：在熟悉了招聘、绩效、薪资、培训等一个或几个模块的工作后成为人力资源经理、总监；2.专业路线...

企业文化专员前景如何答：就企业文化而言，企业理念、制度、传统(包括创新传统)、习惯等，都影响着管理体制创新的协调和进展。保守、传统的企业中，创新的阻力较大。因为人们已经习惯了过去的制度、规则和利益格局，不喜欢创新和变革，甚至视创新为异物。就社会文化而言，社会的伦理、道德、风俗、习惯、传统等，都直接作用于创新的过...

企业文化岗位未来如何发展?答：促进员工与企业同心同德，和谐发展。近来，一些大型的企业文化正消然发生变化。企业内部多了文化管家的职位。这些文化管家具有较强的文化素养和职业操守，企业能通过文化管家创造更适合企业的文化，增强企业凝聚力，给员工更多的机会挖掘潜能，设计更为灵活的薪酬制度，做到待遇留人，感情留人，机会留人和事业...

企业文化与职业发展有什么样的关系呢?答：其次，企业文化和价值观能够为员工提供一个成长和发展的平台。在这样的企业中，员工可以得到认可和尊重，被给予充分的发挥空间和机会，从中获得成长和职业价值的提升. 这样的企业还可以吸引具有共同理想和追求的同行者，从而形成一个强大的知识型团队，取得更好的业绩。其次，企业文化和价值观和个人价值观相...

企业文化师是什么职位?答：文化发展是企业发展的根本途径,早在1993年发布的《中共中央关于建设社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:"要加强职工队伍建设,造就企业家队伍.……加强企业文化建设,培育优良的职业道德,树立敬业爱厂,遵法守信,开拓创新的精神."明确提出了建设社会主义市场经济体制必须加强企业文化建设的客观要求;明确指出...

企业文化岗位做哪些工作答：第一：可以帮助招聘人才人才对于每个企业文化来说都是最终载体，企业的企业文化归根到底是这个企业的成员所表现出来的价值观以及行动的趋同性。而这些都是决定了这家企业的文化最终走向要招募什么样的人，需要什么样的人才，毕竟当我们的年龄成长到可以被雇佣的时候，个人特质留给后天改造的机会并不大。所以...

企业文化会影响员工职业发展的哪些方面答：主要包括员工个人的价值观，他对自身的职业发展规划，对自己在企业中作用的认知等方面的内容：1、员工职业规划：调查员工的个人成长愿望和成长动因，对于自己未来发展方向和所期望达到的目标是否有清楚地规划。2、员工的职业价值观：调查员工对待工作的态度。包括员工的责任感和使命感，主人翁意识、竞争意识和...

你认为公司文化和价值观对职业发展有何影响?答：一个良好的公司文化和价值观可以为员工提供积极的工作环境和发展机会。当一个企业注重员工的成长和发展时，他们通常会提供培训计划、导师制度和晋升机会，这将有助于员工不断提升自己的技能和知识。此外，公司文化和价值观也可以影响员工的职业选择和目标。如果一个企业的价值观与我个人的价值观相契合，我...

工作发展方向怎么写?答：6.岗位发展方向:在部分企业的岗位说明书中还会加上岗位发展方向的内容,希望通过岗位发展方向不仅明确企业内部不同岗位间的相互关系,而且还有利于员工明确发展目标,将自己的职业生涯规划与企业发展结合在一起。有必要注意的是,岗位工作说明书的内容,可依据岗位工作分析的目标加以调整,内容可繁可简。岗位工作说明书的...

大家正在搜

企业文化岗位发展前景企业文化岗位职责岗位发展方向行政岗位发展方向运营岗位的发展方向行政助理职业发展方向员工关系岗位的发展方向内控岗位发展方向结算岗位的发展方向

在做企业文化专员这份工作，很想弄清楚如果坚持做下去的话它的职...

企业文化会影响员工职业发展的哪些方面

企业文化专员的职业规划是怎样的，级升到什么职位？拜托了各位 ...

关于企业文化和职业发展

企业文化认识、工作业绩、岗位适应性、个人能力、工作展望、职业...

你认为企业文化、团队氛围对于工作或职业发展的影响大吗？

谈谈认知企业文化与个人职业发展的关系

企业文化企业项目对自己的职业发展与提升有哪些重要积极的作用？