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工龄工资属于基本工资吗
如题所述
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推荐答案 2017-04-05
你好,工龄工资不属于基本工资呀,这个是在基本工资以外附加的一种工资。
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其他回答
第1个回答 2022-01-07
工龄工资的计算公式为:工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
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第2个回答 2017-04-05
工龄工资属于薪级工资吧
第3个回答 2017-04-05
不是一个意思,是要分开算的
第4个回答 2021-05-05
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工龄工资
算
基本工资吗
答:
法律主观:工龄工资不属于基本工资
。工龄工资是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的...
下列薪酬选项中,不
属于基本工资
的是( )。A.基础工资B.岗位津贴C.
工龄
工...
答:
本题考查薪酬的内容。基本工资包括:基础工资、工龄工资、技能工资和岗位工资。岗位津贴是津贴的一种,
不属于基本工资
。因此,答案是B。
工龄工资
算在
基本工资
里面吗
答:
工龄工资不应该加在基本工资里
。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》的有关规定,劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。
工龄
算
基本工资吗
答:
基本工资(按工龄计算:15年以下工龄2000元
,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30x年工龄3000元,40年工龄3500。【法律依据】:《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年...
单位可以把企领工资算作
基本工资吗
答:
用人单位不能把工龄工资算作
基本工资
,
工龄工资属于
劳动者劳动报酬的一部分,通常根据劳动者的在用人单位服务的年限,服务越长的劳动者代表其为企业贡献的内容越多,用人以此给劳动者提供的福利,不是所有用人单位都有工龄工资,法律没有强制要求用人单位发放工龄工资。劳动者的工资是劳动者和用人单位签订劳动...
工龄工资
算在
最低工资
里面吗
答:
法律分析:是的。最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动,用人单位所支付的最低劳动报酬。
基本工资
、岗位工资、职务工资、
工龄工资
、绩效工资、加班费、各种津贴、补贴、奖金等,不同用人单位工资结构多样,其余均包括在最低工资内。法律依据:《最低工资规定》第三条 本规定所称
最低工资标准
,...
工龄工资
算在
最低工资
里面吗
答:
综上所述,在一些企业、公司上班的工人其基本工资不包括
工龄工资
,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄工资是
属于基本工资
的。法律依据:《最低工资规定》第三条 本规定所称最低
工资标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位...
工龄工资
需要加在固定工资核算吗?
答:
法律分析:
工龄工资
不应该加在
基本工资
里。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称
标准工资
)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(...
工龄
补贴
属于工资
薪金性质的补贴吗
答:
法律分析:从工资的定义可以看出,无论是奖金,补贴,津贴,
基本工资
,
工龄工资
等所有的收入都是工资总额的一部分。因此,工龄工资是工资,补贴也是工资。在实际操作的层面来说,比如说计算工资的时候,通常都会把工龄工资纳入到工资计算基数里面去,也就是说,将工龄工资看作工资。奖金、绩效工资等都是可变...
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