教师编和公务员哪个难考

Question

如题所述

Answer 1

都不好考
教师编制和公务员都不好考。但从考试频次的比较，考公务员的次数少于考教师编制的次数。两者发展空间上各有优势，需结合自身的性格、能力、个人追求等因素，做出最适合自己的选择。
一、考试频次的比较：考公次数少于考教师
1、先说公务员考试：国考一年考一次，一般在每年的11月底考试，其中还有一次调剂补录的机会;省考一年也考一次，一般在每年的4月底考试，也有调剂的机会，各省份略有不同，比如北京市有两次调剂机会，刚公布进面分数的时候，达不到报名比例的岗位会进行一次调剂补录;到5月份的时候，还会进行第二次补录。不过有的省份不参与联考，比如北京、上海一般是每年的12月份考试。如果说你想报考当地的公务员，那么一年就只有一次机会。
2、再来说说教师招聘考试：编制内教师招考各地区情况也不相同，但是有集中招考，也有单独招考，考试频次比较多一些。比如北京市的教师招聘基本上都是各个区单独招考的，各区县自主命题，自主集中考试，所以只要符合报考要求，考试时间不冲突的话，基本上每个区县的教招都可以参加一次，大大增强了上岸的概率;还有一些高校附属的中小学等会单独举行考试，所以考教师的机会很多。比如石家庄市的教招考试，也有集中考试，也有单独考试。就拿集中考试来说，一般是省里的事业单位统一考试，有教师岗招聘，统一考试、统一试卷，(与考公类似)一般在省考之后统一组织招考。但是各个区的中小学如果没能参加集中招考，也会根据本校的情况，组织单独招考，发布招聘通知等。
所以考试次数与考试机会上来说，公务员考试难度更大，因为机会少，上岸的概率就会低一些。
二、考试内容的对比：考公难度大于考教师
1、先来说考公：无论是国考还是省考，都要考行测和申论，行测就是《行政职业能力测试》，全部都是客观题，单选题;申论则是主观题，主要是考察阅读理解、总结概括、逻辑思维等能力。就行测来说，言语理解、常识、数量关系、判断推理、资料分析，每一个模块都要花费时间来准备，难度其实蛮大的，很多人的行测复习了也就在60分及格线上下徘徊;就申论来说，归纳总结材料、写应用文、写策论文、综合分析材料等，对你的文字把控能力要求还是蛮高的，不下功夫准备，申论考二三十分的大有人在，能考的75+的，也是非常厉害的人物了。其次，关于面试，公考一般是以无领导小组讨论和结构化面试为主，出的考题一般都是在公务员工作的情境中，考察考生的多种能力，会答题、有想法都是面试着重的点，只能说掌握解题的思路，然后练习，提高自己的面试能力。
2、再来说考教师：因各地考试政策不一，考试科目略有不同，有的省份考行测和教育知识综合。比如陕西省的教招主要考《职业能力倾向测验》和教师类《综合应用能力》;河北省的教招则主要考《公共基础知识》和《专业科目》，其中教育类考生专业科目为《教育基础理论》，主要内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，全部都为客观题。其次，关于面试，主要是试讲为主，比如说课的形式，复习重点是有的，自己可以提前模拟练习。
以上就是关于教师编和公务员哪个难考的全部内容。