事业单位退休工资，分为离休人员和退休人员进行计算。
1、离休人员
退休工资，是根据个人离休之前的职务工资以及级别工资之和为标准全额计发的，也有部分地区是以个人岗位工资和薪级工资之和为标准全额发放。离休人员，会按照退休之前具体的上班年限直接结算，由于涉及到离休，并不会存在太多的过渡性养老金，由单位计算具体的工资再给予办理退休手续。
2、退休人员
退休人员按照本人岗位工资和薪级工资之和的一定比例进行发放，工作年限不同，其对应的计发比例也是不同的。退休人员工作年限满20年不满30年的，按照80%的标准进行发放；满30年不满35年的，按照85%的标准发放；满35年的，则是按照90%的标准进行发放。
具体的退休金工资构成
根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：
1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
3、本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
4、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
以上内容参考：百度百科-机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定
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