在公司做了快三年，之前有签合同，但交社保才交了几个月，现在想叫公司补交之前的社保，需要怎么做

Question

在公司做了快三年，之前有签合同，但交社保才交了几个月，现在想叫公司补交之前的社保，需要怎么做。公司发的工资条是手写的，很简单，而且合同也没还给我们，现在辞职了，要怎么办
我是刚辞职的，到现在还不到一个月，前两天才去公司领工资，公司说要把我们的合同粉碎掉

Answer 1

这种情况是可以进行补缴的，我们分开说：
1.工资条：无论是手写还是机打，都没关系，因为就是公司发的，也已经进行了完税证明，所以都是效的。
2.工资条证明了你与企业发生了实质的劳动关系，所以劳动合同对你来说已经不重要了，发生了实质的劳动关系就应该为你缴纳保险的。
3.劳动合同：劳动合同如果真的被企业粉碎掉了，那么你就偷着乐吧，按劳动法的规定，单位未与员工签订劳动合同，每月应按2倍薪资支付，那么就是说，只要确认没有劳动合同单位每月要付你双倍工资，这样企业不单单要为你补社保，还要补发一笔工资。
4.补缴社保：首先建议与公司进行协商此事，如公司同意就省去了起诉的麻烦，如公司不同意，只能请劳动仲裁帮忙，到劳动仲裁起诉时你要分两块投诉，一是没有劳动合同，二是未缴纳社保，这样虽然时间会长一些，但结果，你肯定会胜利的，祝你成功。

Answer 2

基本是补不了的了，不要说你没有什么证据证明你在公司做了这么多年，就算有，你过了这么久才去追讨社保补交的问题，社保局也很难支持你。所以建议跟公司要点补偿，要到多少是多少了，估计也是要不到的，自己辞职的。