如果在原来的岗位上做的无人能取代，那么公司不会用新人去替代岗位。
如此情况也能说明公司觉得你胜任这个岗位并没有达到预期，招聘员工的目的是为公司创造利润，检验员工是否合适的标准也是员工在哪个岗位释放的能量最大。不然就公司本身而言就属浪费。
精益求精的态度，勤勤恳恳的提升工作能力，是拓宽自己职业安全护城河的唯一方法。你的能力无可取代，也是你能拒绝无理要求的筹码。
加油吧！
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第1个回答 2021-08-23
在一个公司工作，岗位不会一层不变的，你喜欢的工作，对于公司，对于外人来看你没有做好，他们不满意，只有找人替代，因为公司招你来的目的就是给公司创造价值，而不是给钱来让你学习的，社会就是这么现实，建议你还是把调换后的岗位做好，不然如果公司觉得你还是不胜任，估计工作就会不好，只有你足够优秀了，公司离不开你了，才有资格和公司讲条件
第2个回答 2021-08-23
原本喜欢的一份工作，做了一个月，公司又招了一个，代替你岗位的。我觉得你们公司这么做是原本喜欢的一份工作，做了一个月，公司又招了一个，代替你岗位的。我觉得你们公司这么做是不合理的原本喜欢的一份工作，做了一个月，公司又招了一个，代替你岗位的。我觉得你们公司这么做是不合理的。为什么要给你换岗呢？如果是你z如果是你自己胜任不了真如果是你自己胜任不了，真没有办法，如果不是，你可以拒绝。
第3个回答 2021-08-23
原本喜欢喜欢的一份工作，做了一个月，公司又招了一个人，代替我的岗位，我被公司调换岗位，被换到自己不喜欢的岗位？你可以跟领导说一说你的想法，领导，有可能看你工作能力很强，别的岗位缺人，只有调你过去才能很快适应这个岗位，这也是领导信任你的过程，你不管到哪个岗位？你都要，尽快的容纳这个岗位，喜欢上这个岗位
第4个回答 2022-04-02
如果你还想在这个单位继续干下去，你就要服从单位的安排，好好把目前的工作做好，让领导看到你的能力，工作不是买东西，千万不要任性
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