对于“优势”一词，我们经常耳闻，如易效能的“三圈交集”，三圈就是：优势、感兴趣、有意义。可是，“如何找到自己的优势”一直让自己内心非常纠结，也是苦苦思考却无法找到答案的，相信这也是困扰很多人的话题。
上次在我们企鹅阅读小组的一次分享会中，华乐和程程提到了“优势识别器2.0”，又一次触动了我的神经。于是，我就找了两本书《现在，发现你的优势》和《发现你的优势-优势识别器2.0》，快速的进行了阅读，去寻找我想知道的答案。通过阅读，对优势和如何利用优势有了一些认知，借此文与大家一并分享。
在《现在，发现你的优势》一书中，作者对“优势”的定义有两种解析：
（1）大白话， 优势就是你天生能做一件事，不费劲却比其他一万个人做得好 。
（2）纯理论， 优势就是做一件事的持续的、近乎完美的表现 。
“优势”对一个人的一生非常重要，几乎所有的成功人士都有一个共同的特点：“能够认识到自身某些贯穿始终的行为模式（天赋主题），并设法将其转化为真正的能够产生效益的优势。”
《发现你的优势-优势识别器2.0》书中借用管理大师彼得德鲁克的一句话：“大多数人都自认为指导自己最擅长什么。其实不然......然而，一个人要有所作为，只能靠发挥自己的优势。”，也阐述了这一观点。
我们所要做的就是“借势而为”，也就是“ 发挥自身优势，控制自身弱势 ”。
1.天赋并不等于优势
我们每个人又具有自身独特的天赋，但天赋并不是优势，天赋是优势的一部分，只有通过不断的实践和练习才能让天赋变成优势。
《刻意练习》 书中，关于一个科研团队研究上百位技艺精湛的小提琴手的天赋的案例。研究发现，经过刻意练习的小提琴手相对于一般小提琴手，大脑某个位置的肌肉越来越发达。因此，科学团队得出结论： 人在天赋上并没有巨大差别，差距主要来源于后天的训练 。
2.天赋和优势的关系
天赋（天生的思考方式、感受方式和行为方式）*投入（投入到练习和开发技能、学习基础知识上的时间）=优势（持续作出近乎完美表现的能力）
3.优势不易被发现
我们常常会忽略优势的存在，主要原因有三个：
（1）人们历来并不关注优势，而更关注弱点。
（2）大部分人都不知道自身优势是什么。
（3）很多人并不喜欢去发掘自身优势，反而特别羡慕别人身上的优势。
所以，要发现自己身上真正的优势，还是比较困难的。
在《现在，发现你的优势》和《发现你的优势-优势识别器2.0》书中都提到了两个重要的内容：34个主题天赋和“优势识别器”。
“优势识别器”是识别自己天赋主题的工具，通过网络在线（
www.strengthsfinder.com ）进行测试，找到自己最重要的五个主题天赋并进行排序，了解自己的天赋。
在发现自己的天赋主题后，在主题方面进行大量的实践和练习（如《刻意练习》的方法）去形成自己的优势，并克服妨碍自己优势发挥的因素（弱势）。
为了更好的利用自身优势，在《现在，发现你的优势》和《发现你的优势-优势识别器2.0》书中分别就34个天赋主题从三个方面给予了建议：
（1）给拥有不同主题天赋的人推荐的“行动建议”。
（2）如何与拥有不同主题天赋的人共事。
（3）如何有效管理拥有不同主题天赋的人。
书中关于此方面的内容太多，在此不一一列举，我们可以在实践中去查阅书本内容借鉴利用。