职场中，那些能够直言不讳对你提出批评意见的人，你喜欢他们吗？

Question

如题所述

Answer 1

      职场中，那些能够直言不讳对自己提出批评意见的人，自己会喜欢他们，因为他们能够当面指出自己的问题，比背地里搞小动作更加的实际，更何况对方指出自己的问题可以帮助自己变得更优秀。

一、对于自己发展有帮助

      在工作中同事对自己提出批评意见，或许当时会让自己很难堪，甚至会下不来台，但是这些批评意见都会帮助自己职场上得到发展。工作上有问题很正常，同事能够一针见血的指出自己的问题，其实自己应该感谢他们，避免自己下一次继续犯错。

二、职场上有问题才会进步

      没有人是十全十美，尤其是在工作上，面对同事的批评和意见自己应该好好地接受，这样才会取得更大的进步。如果自己没有问题，也就不会招来对方的批评，对方只是实事求是，所以自己不应该带着私人感情去对待他们。对方在一定程度上帮助了自己，自己应该懂得感恩，喜欢他们是很正常的事情，毕竟对方没有带着恶意对待自己。

三、帮助自己得到改进

       如果同事一直都不提出自己存在的问题，那么自己就会按照原来的思维模式工作，很多时候得不到任何的改进。只有知道自己问题所在，才会从中改进帮助自己的事业更好发展，自己的工作才会更好地进展下去。

     工作就应该有很强的觉悟，不要因为同事的批评意见就带着个人的情绪对待他们，应该懂得感谢对方的指点。不要把工作和生活混合在一起，对方是自己的同事，没有带着恶意相对，就应该喜欢他们的为人，这样才会建立深厚的同事感情。

Answer 2

人人都爱听肯定、表扬的话，所以才有“忠言逆耳利于行”的古训。对你负责任的人才会批评你；认为你“孺子可教”的人才会批评你，真心待你的人才会批评你，愿意操心劳力教你带你帮你进步的人才会批评你……良药苦口，这年头真正听到别人跟你说句心里话，别人真正为你成长与完善来批评你，是很不容易的！所以，一旦有人批评你，你一定要珍惜。
受到批评，首先是一种被关爱的表现，说明自己还很有人缘，出了问题有那么多人关心你。其次，可使自己少走弯路，较快地走出生活或工作上的阴影，轻松地走向正常的生活。再次，可视作一种待遇，受到的批评越多，自己的失误就会越少，进步就会越快，成长就会迅速。至此，可以想批评你的人说一句:“谢谢”。
能直言不讳地指出你缺点的人是你的大贵人!整天在你跟前奉承、时常把你吹上天的人，往往才是真正在看你笑话的人，千万要有自知之明，不要随之起舞，否则会摔得很惨！

Answer 3

我喜欢这样的人。因为他们不耍心眼，能够直面你的缺点。这种人才是真正对你好的人！

Answer 4

不喜欢也不讨厌，但是我很感谢他们，是他们让我在职场中更加适应，明白自己的缺点，做得更好。

Answer 5

我当然不会。这些人的情商特别低，总是会让人很难堪。