年底辞职好吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　换一种心态才是最重要的。
实际上每个人的生活需要一个切合实际的目标。目标指定时需要根据自己的能力，喜好。
这对选择工作是很大的障碍，一个工作做着做着就不喜欢了，就辞职
一份不含爱好，只为生活的工作，需要的往往是责任心与坚持，在做的过程中也需要不断提升自己，为未来的生活打拼。
体外话:考虑下自己的经济实力，不要给父母增加负担和压力。
年轻人都比较冲动，可以结合自己的实际情况综合考虑下，在生活有保障的前提下给自己个机会也是很不错的.
3.我认为进到一个企业工作了一些时日，就算真的不利于自己的发展要换工作，首先不能在企业正困难正缺人的时候，毕竟只要是千里马快一时晚一时无处不是机会。
另外换工作前要有个明确的规划。要认真仔细回想过去在工作中自己学到了什么，总结了什么。这个公司是否真的不适合自己再发展下去。走出这里是不是就一定有更好的发展空间。我个人认为选择之前一定要有个清醒的认识，首先就是要认识自己各方面的能力，要认识并了解你将要选奶择的职业，而不是多加盲目的仅仅为换工作而换工作。我见过很多人包括以前的同事，在职时多抱怨公司这里不好哪里不好。恰恰几个月后又回来原公司，这样得不偿失啊。当然也有很多人是因为有了更好的规划更好的发展，所以在此希望大家想清楚，了解清楚再真正的高飞吧。
如果确实是觉得在今后的发展和自身的提高需要换工作，而在年底换工作的话我觉得很好。因为各单位新年都有新打算，过年都会有一个总结。能再这个时候提出辞职就会比平时惬当许多，相对的自己找新工作也会方便不少。

Answer 2

年底辞职不太好。如果你决定，年底离职，那么你要做好下面几个事情：找好下家的情况下，找个好的辞职理由，然后跟领导谈一下离职的事情，写好辞职报告提交，离职工作要保密，做好工作及物品移交工作，最后免不了和同事们聚餐道别。

1、为避免年后求职高峰，年前离职更容易获得心仪工作，因为年前招人难。

有些人目光长远，判断出年前跳的是蓝海，年后跳的是红海，果断离职，找到了心仪职位；而那些还等着年终奖的人，可能只能是备胎，往往抓不住新机会。

2、年底谈离职，更容易谈到高薪。

如果能年底谈好，年后到岗，当然是两全齐美。如果年底就要到岗，放弃了丰厚的年终奖，自然有资格和新单位谈高薪作为补偿了。

3、年底离职，给新雇主留下好印象，给老雇主留了情义。

一方面，年底离职的人可以给新单位好的印象，能够体现你当机立断，新工作在你心中的分量高就是最好的表忠心。另一方面，年底离职的人没拿年终奖就走，可能给老领导和同事留下“美好的传说”。

4、年底走，你争取了2个月时间在奋斗上，时间更宝贵。

人生苦短，有理想、有抱负的你甘愿在不顺心的工作岗位上浪费2个月时间苦等吗。